01
十來年前，在我初入江湖時，曾被自己處長當眾甩過一次鍋，甩得我當堂瞠目結舌，百口莫辯。顛覆了當時心目中“領導說的都對，領導就是至高無上”的觀念。
那次，單位需要印刷幾百本在系統內釋出的重要工作手冊，我和
J
處長負責排版和審稿。在經歷了一系列反覆漫長的校對和修改之後，一把手終於點頭同意，定稿了。
接下來就是把最終版檔案發給印刷廠，由他們負責印刷。
J
處長說：“最終版只有我這兒有，那我直接
發給他們吧，省得你還要拷過去。”
過了幾天，印刷廠將一大摞印好的小冊子送過來，正好馬上有個全體會議，
J
處長讓他們把小冊子堆到會議室去，開會前發給大家。
結果會議還沒開始，坐在前排的一把手剛拿到小冊子，馬上把
J
處長叫過去問話。我在後面剛發完小冊子，一看馬上敏銳地意識到形勢不對，趕緊跑過去。於是聽到了如下對話：
一把手：“這冊子跟我最後改的那版明顯有出入！很多資訊是半個月以前就刪改了的，怎麼又給印出來了？”
J
處長：“……不對呀，等我看看。”（拿過來裝模作樣看半天，臉色明顯緊張起來）
然後
J
處長一抬頭看見我，馬上變了一張臉，對我怒斥：“小葉，你是不是把半個月前的舊版本發給印刷廠了？瞧瞧這都印的什麼呀，做事情怎麼能這麼不仔細呢？”
我沒想到
J
處長會當眾來這麼一出，腦子一片空白，嘴巴張著卻一句話也說不出來。
一把手看了我一眼，嘆了口氣，對
J
處長說：“年輕人剛來，毛毛躁躁也正常，你這個處長應該多把把關，不要太放心他們了！”
這句話聽上去是在批評
J
處長，可是我能聽出來更像是在針對我。我既難過又憤怒，作為初來乍到的年輕人，看來我“毛躁”和“不成熟”的標籤是很難撕下來了。
事後，
J
處長一聲不響地把檔案最終版拷給我，讓我發給印刷廠重新印，多的一句話也沒說，這事就這麼過去了。
那時候的我，年輕又生澀，一方面不敢公然得罪直接領導，另一方面受到“吃虧是福”思想的荼毒，沒敢再吱聲，甚至在報銷印刷費時因為費用過高而被財務唸叨了幾句，也都默默忍下來了。
02
現如今回想起來，我當時的應對方法既有正確之處，卻又錯得離譜。如果當時有前輩指點一二，完全可以處理得更好。
第一，當著大領導的面不吱聲不辯解，這是正確的，既保全了J處長的面子，也間接保護了自己。
如果我當著老大的面，著急地跳起來反咬一口“明明最終版是你發給印刷廠的，別賴我”，會讓場面無比難看。
若一把手在意我們的爭吵並相信我的話，自然會繼續責問
J
處長。堂堂一個處長在大庭廣眾之下丟臉，要比小兵丟臉嚴重多了。而他自然會惱羞成怒，將這筆帳算到我的頭上。
官大一級壓死人，我畢竟還要在他手下混，得罪了他，日後我的日子必定不好過，他有一百種方法可以給我穿小鞋，小到臨時請假，大到年終考核，都可以收拾我。
而我受了委屈，連申辯的辦法都沒有。他完全可以理直氣壯地說解釋：一切都是為了工作，我並沒有針對你！
機關裡的絕大部分工作都是難以量化的，
yes
還是
no
，領導的主觀評判要佔很重比例。所以不到萬不得已，千萬別得罪直接領導，後果難以承受。
就我這件事來說，嚴重程度遠遠沒到必須當場跳過來和他撕破臉討清白的地步。選擇當場沉默是正確的。
然而接下來，我就大錯特錯了。
第二，事後不能雲淡風輕！他甩出的鍋，私底下你要溫柔地甩回去。他欠你的人情，你也要友好地提醒到。
首先這個事情要分情況，如果事後領導主動跟你道歉，說明當時迫不得已，也是可以理解的，畢竟他的身份擺在那，承認錯誤太難，讓年輕人來背鍋實屬無奈之舉。
但是，如果他完全不吭聲，這事的性質就不一樣了，說明他打心眼認為這麼做天經地義沒毛病。那你就不能繼續沉默了。
在弱肉強食的職場中，“吃虧就是佔便宜”的阿
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精神顯然行不通。人的劣根性決定了，誰好欺負就會一直欺負誰。
所以，受了欺負、莫名被甩鍋，一定要找機會立好規矩，樹立你該有的尊嚴，才能杜絕對方愈演愈烈、杜絕自己淪為受氣包。
這個道理，我是多年後才慢慢品出來的。如果能穿越回去，我會選擇當下就找他說清楚——
誰犯的錯誤理應誰來承擔，我選擇忍氣吞聲，替你背鍋，因為你是我的領導，但希望你明白這並不是我的義務，而且僅此一次，如果再有下次，我絕對不會像今天這樣沉默了。
當然，這話從下屬嘴裡直白地說給領導聽，還是有些打臉的，包裝一下再說出口，聽上去就婉轉多了：
“
J
處長，我想跟您確認一下，如果我沒記錯的話，那天最終版是你發給印刷廠的吧？要不是看一把手那麼生氣，我差點就脫口而出了！”
“下次這種事吧，您還是給我來做，免得您一忙起來給搞岔了，還惹得老大不高興。這次也怪我，下次我不敢再麻煩您了！”
你的弦外之音，對方肯定能聽懂。這種敲打更像是一種示威，告訴他：你腦子清楚，完全看得懂局勢，不戳穿只是給他面子罷了。下次再碰到類似情況時，他自然不敢拿你當傻子對待了。
第三，碰到愛甩鍋的領導和同事，我們需要如何防範？
很遺憾，
J
處長這樣的領導和同事，並不在少數。
他們奮鬥大半生，才到了今年的歲數和職位，無比愛惜自己的羽毛，很多卻又德不配位、才不配位，惹出這樣那樣的麻煩，出於自我保護，總是迫不及待地把鍋往下屬身上甩。
與上面這種領導打交道時，要常懷警惕之心，杜絕一切有可能被潑髒水的隱患，凡事多長個心眼，不要犯迷糊，更不能偷懶。
首先是屬於自己的工作，儘量親力親為。你無法控制別人在幫你時是否會犯錯，而你作為第一責任人，怎麼都跑不掉。
其次，來自領導和同事的傳話和通知，儘量做好記錄留痕，為的是將來出了問題有據可查。別小瞧了你的工作記錄本，真有大鍋砸向你時，短短兩行字就能幫你掙脫不小麻煩。
（原創心血文章，抄襲小強自覺退散！）
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我是葉子君，體制內十餘年摸爬滾打，踏踏實實說職場經驗，老老實實教你避坑。關注我，讓你成長更快
