每當提起農民工工資被拖欠這個話題的時候，相信那些經常外出打工的農民朋友，對此現象都會感到深惡痛絕。農民工辛辛苦苦地打工，吃苦受累都不怕，就怕工資被無限期拖欠。
對於農民工工資常被拖欠的這種現象，國家也非常重視，一直對其採取相應的整治措施，但是仍然無法杜絕農民工工資被拖欠的行為出現。在2020年1月7日國家出臺了《保障農民工工資支付條例》，並於2020年5月1日起開始施行農民工工資月薪制。尤其是建築工地的農民工，以往工資的發放方法都是年底結算，或者是工程專案完工以後結算，由於拖延的時間太長，這樣就給農民工的工資能否完整支付上，增加了很多不確定性因素。那麼現在農民工工資施行“月薪制”後，距離當下已經有一年多的時間了，為啥還存在工資還被拖欠的情況呢？就是因為工頭應對“月薪制”有了新招。
農民工的工資採取月薪制發放，的確對農民工的工資不被拖欠起到了很好的保障作用，工地實行實名制，農民工工資都有了專用賬戶，相關部門每月都要求施工單位提供農民工的考勤，工資支付回執單，以及農民工工資領取確認等資料。這麼嚴格的制度，原則上來講，是可以杜絕農民工工資被拖欠的發生，但是有句俗話說得好“上有政策，下有對策”，這句話在建築工地上就充分地體現出來了，工頭們也把這句俗話發揮得淋漓盡致，既做到遵守制度，又能繼續拖欠工資，那些在工地上的農民工朋友，可能已經有人嘗試到了工頭的這種新招式了。
1、工人名單上傳資訊作假農民工的實名制在工地上確實都做到了，但是他們會只做一部分人，上傳到相關部門的入口網站上，即便是有勞動執法部門到工地上查訪，他們也有很好的藉口，比如說工地人員流動大，有一部分工人還沒有來得及上傳資訊，這樣也基本上就能夠搪塞過去。2、工資支付與實際不符現在工地上也確實在施行月薪制，農民工每個月也的確能夠領取到工資，但是每個月實際發放的工資，和農民工實際的工資相差卻很大。目前農民工的工資通常都比較高，技術工種每個月能掙萬元以上，但是每月實際發給農民工的工資，大概也就是3000元左右，不足實際工資的三分之一，有人還以避稅為藉口欺騙農民工。
3、上報材料水分大現在對於施工企業需要上報的農民工材料，比如說有施工人員勞動合同臺賬，工人的考勤表、工資表、日工資統計表、工資支付臺賬，以及農民工工資保證金取款通知書等。但是這些上報的材料中水分都比較大，真假虛實不容易被查清楚，因此，農民工的真實工資發放和領取情況，並不能在這裡體現出來。
總結：表面上看，農民工實行了實名制管理，工資也是按月發放，但是剩餘部分的工資結算問題，仍然還會存在著像過去那樣被拖欠的事情。如果是遇到不誠信的工頭，當農民工索要剩餘工資時，他們以工資每月都以發放為藉口，讓農民工啞口無言，因為農民工每個月確確實實都領取了工資，並且在工資單上籤過字，這就有苦說不出了。
