在進行面試時，我們總是能聽到面試官問您很多問題。一些問題比較常見，這意味著每個面試官都會提出這樣的問題。例如，讓您自我介紹。您為什麼選擇在這個行業工作，或者期望薪水是多少？有些問題對求職者很奇怪。
這些問題通常更具針對性，也就是說，每個行業情況都是會有一些面試問題的，這些問題也都是為了考驗你，看你回答的情況和他們所想的是不是相差不多，如果他們滿意，它將大大增加您被面試錄取的機率。
對此，今天我們就來說說，有關面試官的一個問題：你準備了6根菸，但是卻來了7位領導，面對這樣的情況，你應該要怎麼辦呢？高情商這樣回答，他被錄用了。
1。瞭解面試官為什麼這樣問你
當您聽到面試官問這樣的問題時，您必須清楚地瞭解面試官問您這樣的目的。畢竟，他問您的每個問題並非沒有道理。當您回答時，您還必須仔細考慮並保持謹慎。這樣，至少面試官會覺得您在認真回答。
因此，回到這個問題，首先我們先看物品和任務。一個是煙，一個是領導，而在數字上，則是存在著一些差異。也就是說，如果按照這個問題情況正常來發放的話，一個領導將會拿不到一根菸。而這種場景明顯就是對於人物接觸，還有自己對於臨時突發事情的一種緊急處理。
由此可見，這個問題實際上是非常必要的。畢竟，當您進入公司時，不可避免地需要與客戶或其他領導者打交道。如果出現一些意外情況，您必須找到一種方法。處理它。這個問題實際上反映了您適應變化的能力。
2。當其他求職者回答時，看看面試官的表情
當然，在面試官準備一個問題的時候，肯定是為了這個崗位而準備的，因此參加面試的每個人都應為同一主題做好準備。公司每天都會面試很多人，在你前面肯定也還會有你的競爭對手，和你爭這個崗位。
因此，在輪到您之前，前面求職者的表情是怎樣的。如果是那種多人面試的話，你還會了解到這個題目情況，在座位上，還可以參考一下別人的答案，看看面試官聽到那些人的回答時，他們的表情是怎樣的。
3。巧妙回答
瞭解了前兩點後，您可以做出一些聰明的答案。就其本身而言，您已經準備了6支香菸，是你自己沒有考慮到位，也沒有提前做好準備，那麼在他們剛來的時候，你就需要想要應對的措施的。首先，您可以安慰他們，並要求他們去一些專門安排的場所。在這種情況下，你就和其他同事打好招呼，在你招呼之餘，去附近買好煙。等大家心情還比較不錯時，你就能借機出去一下，
將買好的煙拿過來，然後遞給那些領導。
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