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最近，曾主演過《父母愛情》、參與錄製過《爸爸去哪兒》節目的著名演員郭濤，憑藉其在2014年出版的育兒經驗分享書《父親的力量》，席捲了各大網路平臺的熱搜。
事件要從這本《父親的力量》引起熱議的部分文字說起，書中，郭濤不止一處用文字表達了一些自己的特殊觀點。
他認為，衡量女性的標準則是溫良恭儉讓，同時，他還透過“唯一一次打女人”的片段文字訴說了自己與演員前女友的不愉快經歷。
其中，“女演員身上的不確定因素太多了”“跟我又鬧又折騰，這是女演員的一個通病”，“我清楚她們是怎樣想的，我清楚她們會愛慕虛榮，還非常情緒化”等等，這些語句也算是徹底令廣大網友大跌眼鏡。
且不說郭濤妻子的選擇，大多數女性無法接受這樣的觀點，不尊重女性、對女演員的職業歧視、大男子主義，這些點已經足夠引起人們的不滿了。
今天，我們不聊郭濤的爭議事件，因為郭濤的妻子既然選擇了全身心的熱愛家庭，為家庭付出全部甚至放棄了自己的事業，作為外人的我們也無權干涉，不過作為公眾人物，郭濤將自己的不當言論發表出來，實為不妥。
但這件事的發生也說明了雖然社會在進步，觀念也在進步，女性的社會地位也在提高，然而對於大多數女性來說，無論是在婚姻中還是在職場中，男性仍然有著性別優勢，女性還是有很多被隱藏的不尊重。
比如不少婚後的女性，還是會在傳統觀念的影響下，選擇把家庭當作自己的一切，把全部的精力傾注於經營家庭與婚姻，漸漸地，她們放棄了自我。隨之而來的，卻是伴侶的漠然與輕視，作為丈夫，他們認為妻子付出是理所應當的，不應該索取任何回報，最終不少婚姻也會以女性的長期妥協得以延續。
何為“不好的婚姻”？不少人會說：不好的婚姻就是我現在的婚姻。
所謂不好的婚姻，就是放棄了婚姻中最基本的維護原則：尊重、平等與信任。
如今，還是存在不少妻子不受尊重的情況，“不到萬不得已絕對不能離婚”的觀念，早已將婚姻中女性的無奈表現得淋漓盡致。
女性不僅在婚姻中不被尊重，在職場中也有不少隱形歧視。比如：
女性求職時，面試官往往會詢問她的婚姻狀況，如果未婚有男友，他們會擔心你不久會結婚生孩子，對公司發展不利。
如果沒有男友，他們又擔心你的性格是否不合群，團隊協調性差。
如果你已婚，那就更麻煩了，他們會擔心你無法把全部精力投入公司。
不僅如此，他們還會認為：女生出差不安全、不適合應酬，喝不了太多酒、團隊協作能力不如男性等等，總之，這些不想錄用你或者想辭退你的理由簡直不要太多。身為女性的我們只能接受這些隱形的歧視嗎？
有人說，職場大背景就是這樣，你又怎能不接受呢？不錯，很多時候，我們不得不接受這些對職場女性的偏見，但是，我們還是要有維護女性權利的意識。
對於廣大女性來說，思想獨立是必要的，最近周揚青的發文相信大家也都瞭解，多數人看完後都會佩服這位敢愛敢恨，三觀又正的女生，而具體的事態發展不多說，也足以見女性思想上能夠獨立是多麼重要。
另外，鮑毓明事件、宇芽被家暴、韓國N號房事件也反映了社會迫切要求女性朋友們重視思想獨立。
如今，大家都在強調“當代女性意識”，而所謂當代女性意識，也就是思想獨立。獨立的意識可以幫助女性在生活和工作中更加具有自主性與話語權，進而有效避免一些不受尊重的情況。
那麼，女性如何實現思想獨立、擁有獨立人格呢？
首先，要摒棄一些封建落後的錯誤觀點：
比如：“重男輕女”、“男主內，女主外”、“婚姻是女人的第二次投胎”等等這些觀念，應該儘早拋棄。
其次，要有自己獨立的人格與夢想：
女性是第二性別，女人是男人的附屬品，如今還有很多傳統女性對這類觀點深信不疑，尊重，又談何而起？女性本身就沒有意識到性別平等。
再者，保持經濟獨立，尤其重要：
保持經濟獨立的人生有多爽？假如在與伴侶吵架後，你可以痛痛快快走出來一次消費，也不必因為經濟不平等被伴侶不尊重，好的婚姻更要勢均力敵。
最後，正視職場性別歧視，用恰當的方式說“不”：
正視作為女性的性別優勢，也要看到自身的劣勢，不矯情，不逞強，在遇到合適的表現機會時，該出手時就出手，在對自己不利時，學會保護自己，面對領導的不合理要求敢於拒絕，敢於說“不”。
社會對女性歧視的現狀，改變起來還需要一個漫長的過程，我們能做到的，就是改變自身，知己知彼。
總而言之，郭濤這件事所反映出的社會痛點，對每一位現代女性來說，都是一次警鐘。社會觀念在進步，兩性平等將成為主流意識，我們女效能做的，就是對不尊重女性的行為，說不。
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