在職場上，大家最怕收到的就是紅色炸彈了，每收到同事發來的結婚請柬，就意味著多少也要隨點份子錢，但是隨得多了，怕同事們說，隨少了，又怕主人家不高興。
最近小劉公司老闆的女兒結婚了，老闆給公司裡的員工都發了請帖，同事們接到請柬後都開始商量送多少禮金合適，最後大家商量好每人給800。
不過沒想到的是，一位新入職不到3個月的實習生掏了3千隨禮，同事們看到實習生隨禮的金額，大家都愣住了，老闆當時也沒說什麼，但是回來上班之後，實習生就受到了排斥，所有老員工不願意帶他，說他這個人太勢利了。太會拍馬屁了。
想想也是，一個老闆不差錢不會看中你三五千塊，老闆看重的是你在他的公司裡能給他創造多大的價值。當然了這個見仁見智不能一概而論。考的是情商，要送禮的千萬別參考這裡的意見。
對此，很多人也遇到此事，分享自己的做法：
1、我是實習生，老員工給800，我新人隨500就差不多了，又能引起老闆注意，又沒得罪人。
2、作為老闆不該收員工的紅包，以前我們公司老闆兒子結婚，我們全體打包了幾萬的紅包，後來全部退給我們員工了。
3、我原來公司總公司副總兒子結婚，我們是分公司，分公司老總直接就買了一個一萬多的大彩電，二十年前在我們這小地方一萬多都能買兩間平房了，最後有部分就攤到個人身上了，當時我好像拿了30元，最後那個副總還請客吃的飯，其實我都不認識人家，現在想想挺有意思的。
結語：大家認為呢？該如何看待這樣的事情呢？寫在評論中！
