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近期來，全國大部分人民都宅在家中，如今我們只有宅在家中才是最好的給國家做貢獻，也是對自己的健康最負責。因此咱們的假期也是一延再延，在這種情況下，許多民營企業的老闆卻陷入了巨大的矛盾當中……
根據目前的情況來看，國內多數企業復工時間不能早於2月10號，但是有一些企業卻在2月1號便開工了。比如朝陽區的一個網際網路企業，就在2月1號一大早就上班了，可這個提前上班卻被員工舉報，最後被相關部門突擊檢查，使得企業老闆的情緒有些失控……
值得一提的是，檢查發現這家企業並不是全員上班，當時老闆只是召集了公司的數十位精英，一起開會研討如何在保證安全的情況下恢復生產。而該公司的老闆也是一個創業者，其公司剛剛上市不久，但要承受的負擔卻並不輕。據老闆的反饋，該公司在全國有3000多員工，加上各種物業房租水電，他每個月就要白白支出3000多萬！
因此，當他的下屬告訴他“2月10號以前不得復工”的通知的時候，老闆當場發飆，停工1月3000多萬的損失怎麼承受？他還情緒激動的表示：“我要正式檔案，不接受任何口頭通知！”但他沒有想到的是，當他召集精英開會的時候，卻有員工撥打了投訴電話。
講實話，在這種情況下員工的投訴是無可厚非的，老闆要考慮整個公司的損失，但每一個人都更要考慮自己的健康和安全！而老闆的憤怒也有許多人能夠理解，創業的辛苦是不足為外人道的，公司一旦倒下員工的飯碗也是不保，還有一些企業的性質和業務也比較特殊。比如向華為這樣的特殊民企，就在前幾天開啟了復工。
但小編個人認為企業，還是要以全體員工的健康為第一考慮原則，您對此怎麼看呢？
