創新引領走在前，聚力實現新突破。2月7日，山東省召開2022年工作動員大會，隆重表彰對山東發展作出突出貢獻的72名優秀企業家。其中，道恩集團董事長於曉寧獲評“山東省優秀企業家”。
“會上提出的‘十大創新’，強調企業是創新的主體，企業家是創新發展的探索者、組織者和引領者，讓我感觸特別深。”於曉寧介紹說，回顧道恩30多年的發展歷程，正是將科技研發、產業生態、人才引育等創新力量深度融合，奠定了科研、產業、園區、人才四大優勢，形成了科、工、貿、物流、金融於一體的商業模式和高質量發展的格局。
創新“柔性引才”實驗室跟著人才走
於曉寧認為，“人才是第一資源”，堅持“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念，切實營造尊重人才、重視人才、關愛人才的濃厚氛圍，才能充分調動人才發展積極性與創造性，透過實行內部重點培養和外部高階引進的方式，加強人才梯隊建設和人才培養力度，為企業的跨越式發展提供強有力的人才支撐和智力保障。
透過靈活運用“柔性引才”方式，將人才為道恩所用。於曉寧解釋說，由於道恩集團設立在煙臺龍口市，相較於北上廣等地，人才資源存在天然劣勢。為了彌補人才空缺，於曉寧在智力密集的國內一線城市為高層次人才就地購房、建實驗室，人才在哪裡，實驗室就建在哪裡。目前，道恩擁有碩士以上科研人員100餘人，在北京、青島、重慶、上海建有研發中心或生產基地，在煙臺龍口本部建立起國家認定企業技術中心、博士後科研工作站、院士工作站、國家地方聯合實驗室、國家認可CNAS實驗室、全國石油和化工行業高效能熱塑性彈性體工程實驗室等高階科研平臺，擁有5家國家認定高新技術企業。
依託“雁陣形”產業叢集 強化協同提升能級
於曉寧對於會上提出的產業生態創新，也感觸頗深。要提升產業鏈完整性、供應鏈穩定性，加快塑造一批戰略性全域性性產業鏈。要提升產業叢集協同性，著力抓“龍頭”引領、抓園區聚合、抓平臺互聯。
對此，道恩打造“三鏈”協同發展的產業生態。在產品鏈圍繞高分子新材料和鈦白產業，科學規劃產品鏈，加大科研投入，陸續研發21大類、56個系列的新品共計1200餘種，形成了豐富的產品鏈。隨著產品的不斷增加，道恩不斷“延鏈、補鏈、強鏈”，投資40億元完成了道恩鈦業、道恩股份、道恩特彈、道恩斯維特、道恩周氏、道恩建材、道恩潤禾、道恩物流等產業專案的建設，打造產品互補的企業鏈。
“做精產業園區，發展好全資企業，聯合好合資企業，服務好獨資企業”，秉持這個理念，於曉寧建設了產業園，以產業園招商、以產業鏈招商，以商招商，現已入駐園區全資、合資、獨資企業近30家，形成產業叢集，構建出日臻完善的產業鏈。在產業生態上，於曉寧表示，道恩將著力發展高分子新材料產業和鈦產業“兩強”齊頭並進，貿易、物流、金融等產業輔助協同發展，由此構建產品與產品之間彼此關聯，企業與企業之間共振發展，產業與產業之間迸發合力的產品鏈、企業鏈、產業鏈“三鏈”互促發展的格局，實現專業型企業向專家型企業轉變，推動產業聚集化、高階化、生態化發展。
於曉寧跟閃電新聞記者分享了對於未來的展望，秉承家國情懷，保持戰略定位，實施創新驅動，持續打造產品鏈、企業鏈和產業鏈，引領高分子新材料產業在汽車家電、通訊電子、航空航天、醫療衛生、大消費等領域的應用，全面開啟由專業型企業向專家型企業過渡的戰略征程，向千億級企業、千億級園區“兩個千億級”發展目標闊步邁進，為建成新時代社會主義現代化強省貢獻更多的“道恩力量”。
