長陽縣委人才工作會議現場。 通訊員鄭建 攝
三峽晚報全媒記者木子通訊員覃丹
1月26日，農曆小年，長陽隔河巖賓館會議室內暖意融融，長陽縣委人才工作會議召開，260餘名專家學者、傑出人才、用人單位負責人代表在此過“小年”，共商長陽發展大計。
包括非遺傳承人、文旅推廣人、產業領軍人才和優秀農村實用人才在內的60名優秀人才受到表彰獎勵，22家企業現場領取科技創新“暖心紅包”490萬元。
“老牛自知夕陽晚，不須揚鞭自奮蹄。”受到表彰的非遺傳承人覃發池在發言中表示，將深入民間，深入生活，繼續為長陽民族文化貢獻力量。
當天，該縣還對近期新出臺的“1+4”人才新政“長陽版”進行詳細解讀。這一系列人才政策檔案，既包括不“唯學歷論英雄”的分類人才引進激勵政策，也有“真金白銀”的創新創業支援，還有人才安居的配套措施。
據瞭解，該縣給予引進人才生活補貼，全職引進的高層次人才發放20萬元生活補貼；新引進的急需緊缺人才三年內按1000元/月標準發放生活補貼。首次來長陽就業（含返鄉創業）的全職引進的各類人才，三年內在長陽城區購買首套住房的，一次性發放最高30萬元的購房優惠券。
作為2020年剛剛脫貧摘帽的國家扶貧開發工作重點縣，長陽“勒緊褲腰帶過緊日子”，縣財政設立1億元重點產業發展扶持資金，打造創新創業“磁場”。對於創新人才，最高給予50萬元獎勵；高管人才按照實際上繳個人所得稅地方實得部分100%返還。對產業鏈龍頭企業創新團隊，最高給予500萬元獎勵；在境內外主機板、創業板成功上市企業，一次性獎勵400萬元；新建重點產業研發中心，按實際研發裝置投入的20%給予補貼；研發機構認定為國家、省、市級創新平臺的企業，最高給予100萬元補助。
此外，該縣加大人才評選表彰力度，每5年評選一次“清江英才獎”，給予入選者10萬元獎勵。
【來源：三峽晚報】
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