我們去一家公司面試，如果問你工作，對公司的期望這些問題，你可能提前預習過，能侃侃而談，勝券在握，可要是讓你回答“如何把2元的礦泉水賣到100元”，“如何把梳子賣給和尚？”這些智力題，你就支支吾吾的卡殼了。一“卡殼”發揮的效果也會不好，最後只能被心儀的公司“等電話通知”了。
我有個朋友就在這類題上栽過，他和我說了他面試的經歷：
那年，他去一家大公司面試，和他同來的還有另外三個求職者。他是第一個去參加面試的。
“唉，我前面回答的都很好，最後一道題我回答過就被淘汰了。”
我問他，最後的是什麼題？
他說，“面試官問的是：森林裡有一條眼鏡蛇從來不咬人，為什麼？眼鏡蛇怎麼會從來不咬人，我實在想不出為什麼，支支吾吾的，臉也紅了，所以被淘汰了。”
但是他好奇別人怎麼說，就等著他們去面試。
第二個求職者和他一樣沒回答上來，淘汰。
第三個求職者思考了一會兒，回答說，“這是一條已經死亡的眼鏡蛇……”，面試官說，死過的眼鏡蛇還會讓你回答為什麼不咬人嗎，他也被淘汰。
第四個求職者卻被錄用了。他說他問這個求職者怎麼回答的，這求職者說，簡單啊，森林裡沒有人啊，沒有人眼鏡蛇自然從來沒咬到過人。
那以後遇到這樣的面試應該怎麼應對呢？
1。面試遇到問題，不要緊張
首先要想下面試官問你這類面試題的目的是什麼？
面試官考的是你的反應能力，思維發散能力，以及抗壓能力。
一家公司要求的人才不只是要具備業務能力，還要有處事靈活的大腦。
所以，想到這點，遇到這類問題不要緊張，因為越緊張越回答不出，放輕鬆，去聯想與之相關的可能性，這樣才會贏得面試。
2。什麼是“相關的可能性”？
先拿另一個面試題來說，“如何把2元的礦泉水賣到100元？”
怎麼能做到呢，那就要把2元的礦泉水增值，價值和100元對等，比如說來自於某某深山的礦泉水，營養價值高，這樣才能賣出。
像這個題：森林裡為什麼有一條眼鏡蛇從來不咬人，你首先就會想這是不可能的事，——“不可能”影響到了你的思維運轉，你就要去聯想相關的可能性，“森林裡”“沒有人”，對啊，既然從來沒有人，也就沒有咬過人。
最後，在面試外想說，
在職場上，遇到問題不要打退堂鼓，多想想解決的方法，才是個優秀的職場人。
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