不論是咱們寫簡歷還是到面試公司，現場填寫的“應聘人員資訊登記表”，這些細節，你注意到了嗎？
1。特長
特長指特別擅長的技能，或比一般人更突出，或達到一定的專業水準。特長不一定是專業能力（當然也可以是專業能力），多指的是專業之外的、與興趣相關的技能。如下棋、寫作、朗誦等，這些可能與直接的工作內容無關或關係不大。
你在哪些方面比一般人做得好或者強，哪些方面就是你的特長，不論是在你的興趣愛好上、還是在你的工作技能、再或者是你專研的某一個方向上，最好寫一下具體的標準或者等級
Eg：鋼琴 8級、英語專業8級、Java開發高階工程師、網路安全高階工程師等
2。專業技能
專業技能主要是指從事某一職業的專業能力。在求職過程中，招聘方最關注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業能力。例如：你去應聘教學工作崗位，對方最看重你是否具備最基本的教學能力。
專業是指企業經營與管理中某一範疇的具體的業務規範。如行政、人力資源、培訓發展、市場、銷售、研發、設計、生產、物流、採購、財務、資訊化等。
就是在你應聘崗位上的，你比自己比較擅長的東西：例如“表格的資料分析、office函式應用”、使用多種軟體進行影片剪輯/設計、在營銷中，你的透過市場分析可以找出自己的行為策略，透過資料分析可以找出原因，覆盤體系的掌握程度等等！
3。自我評價。
自我評價是一個高頻詞，很多人寫自我評價，愛描述自己的性格特點，這其實沒什麼大毛病。
但面試官看多了簡歷，就會看到很多性格高頻詞。比如“
性格開朗
”“
善於溝通
”“
有團隊精神
”“
有責任心
”等。
這縱然是你真實的優點，你確實沒說謊，但當面試官看100份簡歷有90份都是這樣寫的，你當然沒有競爭力。
如果面試官30秒過一份簡歷，毫無亮點的簡歷就是被快速過掉的那個。
自我評價中寫性格，其實很難加到分，因為大家都這麼寫，正面描述性格的詞也就這麼多。如果想寫自己的性格，可以透過一個
具體的舉例或者描述
來表達，把你的優勢情景化。
Eg：
你可以寫，“我溝通能力比較好，曾經20分鐘拿下一個難搞的客戶”；再比如，你說“我學習能力比較強，大學連續4年獲得校最高級別獎學金”。同樣的意思，有了具象化的表達，就會讓人印象深刻。
讓人眼前一亮的自我評價還可以寫性格很難有突出的特點，可以寫愛好。
比如，“工作之外最愛足球，曾經是xx足球俱樂部的一員”，不管面試官是不是瞭解足球，這都是你一個記憶點，因為很少人會這麼寫；再比如，“自學了韓語，曾經是xxx字幕組的成員”，不管這個崗位需不需要韓語特長，你都靠你的愛好
給面試官留下了印象
。
能把個人愛好做出一些成就，哪怕只是小小的成就，也會給人“很有能力”的感覺。
4。工作能力自述
一般需要透過對自我工作能力的 SWOT分析
即在工作中自己的優勢、劣勢、機會、威脅，當然也要有技巧的揚長避短！
一句話就是怎麼能夠突出我在工作中突出我的優勢勝任應試的崗位就怎麼寫，怎麼突出自己在過去團隊中的核心位置就怎麼寫，怎麼樣體現出之前在業績上的結果的重要性就怎麼寫！！
5。職業發展規劃
所謂的職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
簡短的職業規劃可以按以下幾方面寫：
一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。
二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裡實現你的什麼夢想這類的。
三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。
四、要說一下，自己在這個行業裡的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。
五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。
總而言之，就是想要貴公司面試，然後圖發展，圖未來，讓面試官認為，你是有上進心的員工，是一個公司可以培養也能留的住的員工，還有就是一個敬業愛崗的員工。並且打算在這個公司裡能夠死磕的員工！
6。興趣愛好
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯絡： 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。
愛好越具體越好：不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。閱讀這樣的愛好最好不寫，除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
最好寫上一兩項體育愛好：否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動專案，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
切記不要無中生有：很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
注意：首先，在寫個人的愛好特長的時候不要過於浮誇或者不接地氣，最好是要有實際發生過或者能實踐證明的事情。其次，在寫個人的愛好特長的時候不要隨波逐流，盲目從眾，而是要結合自身的性格特點、工作性質等，描述實際的特長。
