文章來源：1公眾號
上網溜達，無意間閱讀了一些大學生初涉職場的困惑和憂鬱，不禁浮想我的當年。一個人從校園走向社會，真正開始工作，這是人生一個最重要的也最困頓的轉折點。校園或者說家庭環境與社會環境是完全不同的。在校園和家庭裡，人們接觸到的是與自己年齡相仿，同樣不夠成熟，涉世未深的同學，寵愛著自己看不到自己身上實質缺點的家長，以及無暇全面顧及所有學生的老師；可是在社會和職場上卻完全不同，社會和職場上接觸的是有著利益衝突和久經沙場的同事和領導，面對的是一種你自以為很努力但卻可能毫無收穫的境遇。如若你是一個萬事只求得過且過，視名利如糞土的清高主義者，倒也罷了（在此我也只有崇敬的份兒了）；如若你滿懷躊躇，想在職場上很快的趟出一條道兒，為將來過上衣食無憂，小有富貴的生活（這其實也不是件丟人的事兒），不妨聽聽我的幾點忠告。
1．不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領導，除非你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破
現在社會上很流行兩個詞—“忽悠”和“擺活”，在這謊言橫飛的世道，很多人，包括我們那老實巴交了一輩子的許多父輩爺輩老人，都認為，現在這個年代，能“忽悠”能“擺活”的人那才是有本事，才能精明的掙著大錢。初涉職場的年輕人當然耳濡目染，更以為這“忽悠”“擺活”是三十六計之外計，所向披靡，打遍天下無敵手。
說到這，大家不要誤會我的意思是說“忽悠”和“擺活”是個下三爛的玩意兒，人人皆應誅之，這個問題不在本文討論之列。我說的是，初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領導。為什麼呢，因為你自己現在不會覺得，很多你自己認為天衣無縫的吹噓和謊言，在比你年長的同事和領導面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。你在那沾沾自喜的編織，人家雖然面無表情，不露聲色，心裡卻想：這點事兒，都是我當年玩剩下的！你玩的還這麼帶勁兒？
所以切記，不要輕易忽悠，包括很小很小的細節，因為同事和領導會因此來判斷你的品質和可信度。所以你要儘量誠實和坦然，沒有什麼會比誠實和坦然更能拉近你和領導之間的距離。當然，有些事情確實也需要對自己有利的善意的謊言，但是你要確信，你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。
2．要學會和懂得傾聽
很多年輕人以為，“滔滔不絕”能夠顯示你的知識豐富和聰明能幹，其實不然。作為新人的你，首先應該學會的或者說永遠要學會的是傾聽。傾聽會讓你在沉默中冷靜地體會到對方話裡話外的真正用意，能夠讓你全面地瞭解你面對的是個什麼樣的人。更具體地說明一下：傾聽分為工作傾聽和私事
傾聽。工作傾聽，比如說做營銷，你面對著使用者，在介紹完你的產品後，更重要的是傾聽使用者的話語，他們需要什麼，他們哪個頭兒說了算，你們可能還有什麼樣的對手，他們對此有什麼計劃和安排等等。有的時候，銷售的過程中，如果能充分的運用好自己的耳朵，那就已經成功了一半了。另外還有私事傾聽，比如哪位同事特別八卦，在你面前東家長西家短，你也最好傾聽為主，不要發表任何看法，因為但凡這種人，很容易把你的看法作為論據去說服其他的人。幹嘛無緣無故地和這種人為伍呢？
當然，如果你有幸傾聽到領導的私事（不健康的除外啊！），你要好好把握。和領導建立些私人間的交往和攀談，無疑會拉近你們之間的距離，什麼好事兒，他（她）也都會想著罩著你一點的。
所以切記，初涉職場，你的耳朵應該比你的嘴巴更得勁兒。
