職場案例：
近日在論壇中看到有位老員工老陳吐槽到：他帶女兒到公司加班，其實也是迫不得已，老婆在公司裡工作，他只能帶著女兒到公司裡，這樣也好照顧，但是到了第2天老員工便被罰款300元，收到同事資訊他才知道真實的情況，原來有位同事就能直接找主管打小報告，而主管也是迫不得已，為了殺雞儆猴所以才做出了處罰，透過這件事情老陳也是知道公司裡有小人，他並不想再去信任所有的同事。
不少網友看到後都覺得其實在公司裡工作你把同事當朋友，但是很多同事卻總是在利益紛爭是佔員工的便宜，所以大家沒有必要總是把這些同事當成最好的合作伙伴。
如今有很多員工在進入新單位之後就會被小人所欺負，大家莫名其妙地被叫人所孤立，其實在公司工作是很容易讓自己沒有較好的發展的，所以大家在公司工作被小人針對的時候，一定要做好以下這三點，這樣小人才不會頻繁地欺負你。
第一、擺明你的立場在公司打拼的時候，其實現在有很多員工特別善良，能夠樂於助人，可是小人便會認為你好欺負，都說人善被人欺，大家在公司裡工作一定要明白這樣的道理，有些時候你在被小人糾纏時，如果你總是妥協總是忍讓，那麼對方可能壓根就不會再讓著你，他們會主動的針對你，欺負你，甚至會在你面前出風頭，所以你應該在公司裡擺明你的立場。相信小人才不會繼續欺負你了。
第二、做最真實的自己，不要再去迎合小人或者領導的眼光，將在時代的發展如此迅速，有很多老實人在進入公司工作後，總是擔心自己遇到一些風言風語，不知該如何應對，其實每個年輕人都應該提升自己的抗壓能力，做最真實的自己，讓小人感受到你的強大，你會發現即便是被小人利用，被小明抓住把柄，你也不會妥協。
第三、不要害怕，在工作時即便是出現差錯，也應該努力去改正自己，因為有一些員工在執行任務的時候擔心自己被小人所欺負，尤其是在和老油條相處時，被老油條故意找茬，那麼遇到這樣的情況你就應該。提升自己的能力，透過更強大的勇氣去應對錯誤，去解決問題，而在被小人挑事的時候，也應該有自己的態度相信你，以後一定會對你客客氣氣。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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