10月16日，是中國女足主帥競聘的面試日，上午，陳婉婷到現場進行了面試；下午則是肇俊哲、張海濤、王軍參加面試——但當天不會宣佈分數和結果，要按正常程式先上報批准後，才會最終公佈誰能成為新一屆女足主帥。
不過，有一個現象顯得有點反常：即中國女足新帥都開始競聘的面試了，可上一屆主帥賈秀全仍未官宣離職，更反常的是，有關部門也未對離職的賈秀全有任何感謝的表示。
即便賈指導想默默地離開，可是，作為中國足協也應發一份官方宣告，最起碼能正式公告此事，並在其中對賈秀全表達一句感謝之詞吧？顯然，這樣才是對賈秀全的最低限度之尊重吧！
一位名為“侃侃而已”球迷稱：“好像足協沒有釋出公告賈下課吧，也不公告一下，這就開始競聘新的了，這也有點太不尊重人了吧？”
知名的《足球報》國內部主任李璇則在這段話後評論稱：“他（賈秀全）合同到期了不續約，有的講究的，會官宣和祝福一下，足協這邊還不是多一事不如少一事嘛，從女足到男足都搞得一團亂麻”。
……
事實上，男足、女足再“搞得一團亂麻”，這是一碼事，而賈秀全離職是另一碼事，我們仍要給予離職的賈秀全以尊重——不然的話，如此讓人寒了心，後來者當作何感想？以後誰還敢來擔當男女國足的主帥呢？像男足的主帥李鐵，會不會看到此，也要想到不久的將來，他會不會是第二個賈秀全了？
賈秀全本人，在擔當女足主帥期間，確實爭議頗多，對其批評之聲，也是不絕如縷。但他仍帶隊奪得過亞運會亞軍；世界盃也進入16強了。當然，在闖入東京奧運會後，3戰2負1平，共失了17球，也創造了中國女足在奧運會上的最差紀錄。
還有賈秀全對待球星王霜時，竟公開宣稱“我要的不是球星，而是團隊”，對這位“亞洲女足小姐”的影響確實很大；而奧運會前，賈秀全不帶上很多功勳老將，卻聲稱“奧運會為練兵”，也讓賈秀全飽受了公眾的批評。
可是，任何事、任何人，我們都應看到兩面性、多面性——再批評其不足，但也要看到其曾經的付出，也要看到其成績。
所以，別說賈秀全是正常合約到期離職了，就是被中途開掉，也應在分手時，給予其最起碼的尊重！——我們的有關部門，欠了賈秀全指導一句感謝和祝福！【原創評論：】
