最近華為的“心聲社群”刊發了任正非在3月的一次內部會議上的講話，引起了關注。其實任正非講了很多問題，不過所有人最關心的一句話就是，任正非說：“所有華為幹部都不要說假話、做假賬，要踏踏實實工作。凡是做假賬的幹部就下崗。如果將來一部分業務慢慢走上資本市場，做假賬可能就不是紀律問題，而是涉及法律問題。”
這應該是任正非第一次對上市這個問題鬆口了，或許為了應對目前複雜的情況，任正非有可能把華為部分業務上市。不久之前，任正非把榮耀給出售了，道理就是如此了。
華為目前的消費者業務受到了不小的打擊，在短期自產晶片看不到希望，美國又不會對高階晶片放開一個口子，華為的壓力不小。
對於華為上市這個問題，其實討論已經非常久了，任正非之前就曾經說了：“上市公司注重短期利益，這跟華為的風格不一樣，華為看重的是20年甚至30年之後的事情。”
當然此一時彼一時，至少拆分部分業務去上市，在現在看來，對於華為來說，也不是沒有可能，比如說對於造車方面的新業務，被拆分上市的可能性就不小。
那麼對於整個大華為來說，有沒有可能整體上市呢？
有人說阻礙華為上市的最大問題就是全員持股了。目前華為大約有20萬員工，其中大約有10萬的員工持有股份。
華為這個全員持股由來已久。當年任正非到處找不到融資，銀行又不肯借錢給華為。任正非無奈之下就想了這麼一個辦法。任正非讓員工來認購公司的股份，以此來融資。
不過其實華為員工持有的股份都是虛擬股份，而不是真正的股份。因為根據我們國家的規定，非上市公司的股東，最多就是200人而已。
其實華為現在真正的股份依然掌握在任正非等核心高層的手上，並沒有分給員工，所謂員工持有的股份，不過是虛擬股份。這並不會成為上市的阻礙。
當然有一個問題，那就是雖然在法律層面，這不會是問題，但是在內部來說，這就有一個問題。因為員工持有的虛擬股份，每年都是可以分紅的，所以如果在上市之前不回購，那麼員工肯定不滿意。如果要回購的話，具體要拿出多少錢就是問題了？
這有三種辦法，第一種任正非等高管拿錢出來回購，不過華為的估值超過了萬億，任正非等高管如果要回購的話，大約需要從員工手裡回購超過了9成的股份，那麼涉及到至少數千億的資金，這不現實，任正非等人肯定無法籌備到這麼多錢。
第二種辦法由公司出面來回購，華為現在賬面的現金不少，可以每年逐步回購，員工慢慢退出，這樣股份就屬於公司的了。不過這樣的問題是會讓華為的現金儲備造成影響，對新業務的投入就肯定會減少。
第三種就是用AB股的結構，然後也引入外部的投資機構，讓他們去接手員工的股份。這種辦法比較可行，也不會影響任正非等人的控制權，而且如果任正非真的願意的話，全球大部分的投資機構都願意參與這件事情。
當然還有辦法就是直接上市之後換股，把員工的虛擬股份換成了上市之後的真股。如果華為可以登陸資本市場，那麼市值肯定不會低，那個時候員工手裡的股份也將大大值錢。員工也肯定願意。
其實如果華為真的要上市，處理這些虛擬股份的辦法還是非常多的。事實上華為過去不上市，主要是因為他們的現金儲備真的非常多，2018年的現金處被高達2千億。不過2020年的財報顯示，華為的現金儲備已經大幅度減少了，目前只有幾百億。
因為華為大量增加了晶片等核心零部件的備貨，大大消耗了現金儲備，加上華為目前艱難時期，華為上市也不是沒有可能。
這個世界從來沒有一件事情是絕對的。對於任正非來說，如果上市可以讓華為變得更好，他肯定願意去上市。所以問題根本不在上市本身，而是在華為自己，華為需不需要上市而已。
目前華為最大的問題還是在晶片，而不是在資金。如果上市可以解決晶片的問題，任正非肯定第一時間上市。暫時華為還可以賺錢，而且利潤也不少，一年還有好幾百億，所以短期內華為上市肯定是不會存在的。
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