女性的天空果然是低的，不僅因為制度上、社會習俗上的各種不公平，還因為指教女性的人生這件事，門檻太低。
王力宏的事情一爆發，一大波“勸你千萬不要做全職太太”的文章席捲而來。
有的是女性視角，勸姐妹們千萬不要相信一個男人可以養活自己。
有的是男性視角，勸女性們不要自毀長城。
有的是所謂的中立視角，勸女人們一定要自強自立。
我就很氣憤，為何明明犯錯的是王力宏（出軌、不承擔家庭責任），而被指責的還是女性！指責女性成為一件正確且低成本的事情。
在這件事後，指責全職太太，即不能根本的解決問題，還非常偷懶的。
第一，男權社會對女性的束縛和壓迫，是本質所在。
在日常中，社會對職業女性從來不友好。比如：社會輿論一會讓女人“差不多找個好人就嫁了吧”，一會讓女性生二胎三胎，並且還要堅持母乳餵養和親子陪伴；而女強人和女領導，一直被主流社會各種汙名化。不信看看下面隨便搜尋的結果。
而一旦發生全職太太遭遇愛情背叛，輿論又一邊倒的指責女性，你不獨立就沒退路，你看你為了愛情放棄事業多傻呀！
這些來來回回的建議中，並沒有對女性處境的真實理解和人文關懷，所以廉價的很。
也許有人覺得我是槓精，人家勸女性不當全職太太，是一片好心。我就逐條解釋一下——
首先，我們不能先允許全職太太的貢獻被抹殺，然後再勸女性不要做全職太太。
全職太太的貢獻被抹殺是一種社會現象，但是不是人間正義。錯的事情，哪怕存在了5000前，也不應該在論述中就變成對的。
一位女性，在經歷生產之痛、養育孩子的心血、家務之勞後，必要用掙錢才能換來尊重與愛嗎？
如果她經歷付出這些後，沒有掙錢，就不陪得到尊重，是活該的嗎？！
其次，在如今的局面下，職業能成為女性躲避不公的稻草嗎？
我記得去年，《中國職業女性生存報告》中現實，職業女性的收入是男性的78%，也就是不到8成。而在4線城市，女性的收入幾乎是男性的60%，也就是接近一半的差距。
所以勸女性千萬不要做全職太太的言論，是先允許了家庭的不公，又漠視了職場的不公。
最後，從人性需求角度，愛本無罪。
當那麼多主流言論在這個熱點面前，呼號著“女人呀，愛情不可靠呀，男人不可靠，你自己掙錢才可靠”的時候，沒意識到自己陷入犬儒主義錯誤嗎？
犬儒主義，一種極端世俗化的觀點，否定人世間真善美的存在，啥都不值得付出和相信了。這種犬儒主義，對於一個成熟正面的人來說，很容易是被。但是卻容易被本就委屈和負能量的人擁護。
愛情是人性中最美妙的部分，對於男人和女人來說，它永遠值得我們追求付出。當然追求的過程會遭遇失敗和欺騙，但是因此就再也不去勇敢的付出了？這是不是什麼正面的建議。
這裡我推薦張愛玲小說中《紅玫瑰與白玫瑰》中，紅玫瑰最後見到振保的話。
她說：“是從你起，我才學會怎麼認真地愛。
愛到底是好的，
雖然吃了苦，以後還是要愛的
。”
反倒是自認為理性選擇的振保，在嬌蕊這句話後，扭曲的痛哭起來，因為他對誰都沒有投入真愛，啥都不是。
這種“婚姻家庭不可靠女人們千萬要清醒”的建議，和職場中的很多世俗主義的建議很像，比如見人只說三分話，不要真心相對。我在職業輔導中，遇到很多這樣的案例。比如經歷了人際衝突，就說“我太真誠了，太相信別人才被欺負，日後再也這樣信任了”。要真的這樣總結人際衝突，那麼你將來的職場人際問題還會有。
從人性角度看，我們需要信任與愛的關係，不論家庭還是職場。而人際關係並沒有捷徑，一味付出討好還是精明的算計，都不是什麼靠譜的建議，咱們只能一次次的探索和學習。因此，世上只有一種英雄主義，就是在認清真相之後依然熱愛。
所以在這種女性被拋棄的悲劇新聞事件後，我從來不推薦“女人千萬別做全職太太”的建議，這麼廉價的說教，不聽也罷。
那麼怎麼辦？系統的問題，就得系統的解決。
結婚不結婚，都不能減少女性或男性的獨立和完整性。
第一，政策和制度上，還有很大的空間，改善女性的處境。
比如不要一廂情願的延長產假和育兒假，並強制男性陪產假。這樣女性和男性職場的公平稍微能少一點。
再比如推進幼兒設施的更全面建立。幼兒一歲後其實就可以入園，尤其是在寫字樓附近，建設更多的育兒設施。
再比如多鼓勵正面的女性領導和女強人形象，降低女性的成功恐懼（PS現在電視劇中的職業女強人，不是和咄咄逼人就是瑪麗蘇，正常的比較少）。
亦或者，對於全職太太的離婚案件，法院在裁決中更多的考慮女性的家庭付出。
其實在每次悲劇事件中，除了教育女性別這樣要那樣，還有很多事情可以做。
第二，個體堅守自己的追求。
我說的是自己的追求，不是別人給你的追求。你要追求成為一名成功的媽媽，還是職業女性，都應該是你個人的事情。而現在的情況是很多女性十面埋伏：
選擇做職場媽媽，會對孩子心存愧疚，因為社會仍然將育兒重任放在女性身上，你也會預設我應該是照顧孩子的第一責任人。
選擇做全職媽媽，又會因為外界輿論而貶損自己的價值，你和別人一起看不起身為全職太太的自己。
第三，構建家庭磋商能力。
伴侶之間，會說很多話，但是卻往往在磋商上非常欠缺。這裡有個典型的案例，我曾經參加一次艾滋病防治的活動，其中一位老師分享：超過一半的女效能主動要求伴侶使用安全套，往往在猶豫中，放棄這個堅持。
磋商的定義是：對這件事，我相信自己是有權利的，但是因為你也是相關人，所以咱們商量一下。
我們女性如果相信自己的獨立和完整，那麼你的身體、你的時間，都應該有掌控權。具體說：要不要生孩子、要生幾個、生孩子後如何照料，這些事情，不是犧牲也不用抱怨，而是和家人磋商。磋商一回成不了，就多次磋商。
以上建議，從執行角度雖然難，但是卻能在區域性層面，構建公平的生存空間。
我是為好優姐姐，提供有溫度能操作的職業輔導。
