財聯社（上海，記者 胡家銘 毛明江）訊
，“58同城，一個神奇的網站！”這是影視明星楊冪口中經典的代言廣告詞。
如今，這家“神奇”的網站，因為“柬埔寨血奴案”正陷入持續的熱搜與巨大爭議中。
“血奴案”緣起是，江蘇男子李亞緣綸（化名李亞明）透過58同城招工廣告求職，卻被犯罪團伙脅迫偷渡至柬埔寨被迫充當“血奴” 。根據中國駐柬埔寨使館發言人2月16日的談話，李亞明被犯罪團伙脅迫偷渡至柬，後遭柬西哈努克港中國城內網賭電詐團伙非法拘禁，“並被多次大劑量抽血，生命垂危。”
2022年除夕，僥倖得到好心人幫助逃脫“魔窟”就醫的李亞明全身浮腫，下體腫脹了數倍。
慘不忍睹的身體狀況，一度讓救治的醫生落淚。
58同城的迴應意圖撇清干係？
在令人髮指的“血奴”案受到持續關注後，昨日，58同城在迴應媒體時表示，58同城對於受害者的遭遇深表同情，同時緊急溝通到相關部門，瞭解到該案件正在持續調查，
目前尚未確定受害者是在58同城檢視到的招聘資訊，58同城也未查到對應企業釋出的招聘資訊。
“58同城的迴應明顯是在避重就輕，試圖‘甩鍋’。”
上海一位法律界人士表示。
首先，李亞明目前身體狀況已經好轉，頭腦清醒，20多歲的他
不可能記錯自己當初求職招聘平臺，更無動機“抹黑”58同城。
因此，58同城“未確定受害者是在58同城檢視到的招聘資訊”的說法，明顯意圖撇清干係。
其次，“未查到對應企業釋出的招聘資訊”的說法，更是試圖“甩鍋”後續可能的法律責任。
“只要江蘇小夥兒當時沒有截圖，或者其他可以證明自己是透過58同城應聘求職被騙的證據，平臺完全可以刪除和銷燬當事企業在網站的所有資訊，讓事情查無對證。”
該人士說。
據李亞明接受媒體採訪時自述，他之前在深圳、北京當保安，在58同城上看到廣西高薪招聘保安的招聘資訊後，從北京去廣西。在廣西憑祥市被帶到邊境，被兩個人拉到車上，脅迫著直接出境到了越南胡志明市，後坐小船到了柬埔寨西哈努克市。
“ 我不知道之前是多少錢賣的，
但最後被以18500美金賣給了“中國城”裡的一個公司
。這個公司就是搞詐騙的，裡面的人全是搞網路投資詐騙的。“李亞明說。
虛假資訊仍然大量存在
58同城在昨日的媒體迴應中還表示，“一直以來，58同城高度重視資訊稽核，不斷加強平臺方對企業入駐的資質稽核，確保企業合法註冊，保障使用者得到真實有效的招聘資訊……堅決保障和維護使用者權益，捍衛正義。”
但《科創板日報》記者調查中獲得的資訊卻是：
58同城因平臺資訊虛假持續被消費者投訴，還多次受到監管部約談。
“58同城虛假資訊氾濫的問題由來已久，招聘、房產兩大頻道是重災區，使用者怨聲載道，被監管部門約談成為家常便飯。”趕集網一位離職員工告訴《科創板日報》記者。
在血奴案的熱議中，網友卻紛紛吐槽58同城上的騙局和欺詐行為，甚至有人稱其為中國最大的騙子集散地。在黑貓投訴［投訴入口］平臺上，關於58同城的投訴高達11599條。
2018年6月，澎湃、央視等媒體曾報道，從中國裁判文書網搜尋到近年60起透過58同城、趕集網釋出虛假招聘資訊的詐騙案例中，
248名被告人透過釋出虛假招聘資訊詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，
甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。
如果李亞明是透過58同城獲知的虛假招聘資訊最後被警方確認，那麼，可以明確的是
在李亞明最初篩選就業資訊的決策階段，平臺並沒有做好企業資質的把關。
《科創板日報》記者查詢58同城網站發現，李亞明當初透過平臺應聘的
廣西崇左保安的工資水平，直到今日，依然出現與正常情況的明顯背離。
一個有力的證據在於，如果在58同城上搜索廣西省會南寧的保安職位，出現的崗位薪資通常不會高於5000，部分職位在3000以下，而崇左的保安薪資卻遠高於省會南寧甚至上海，這足以說明此類招聘信為虛假資訊的機率極大。
此外，當《科創板日報》記者以招聘方的身份登入58同城旗下招才貓APP發現，在身份認證方式上，平臺至多隻有營業執照、法人人臉和實名企業郵箱認證三種方式，換言之，
對於具體業務的真實性平臺方並不能保證。這進一步加大了平臺虛假招聘資訊的泛濫
。
《科創板日報》記者還注意到，不單單是58同城，在百度搜索崇左的工作崗位時，同樣出現了工資偏高的情況，同時，涉及的公司也不止夜總會，還包含安徽的高鐵公司和不知名的企業管理服務公司等等。
而在這些高薪崗位的背後，亦不能保證像李亞明被拐賣的情況不會再次出現。
一旦求職者放鬆警惕，被虛假的招聘方控制了人身自由，其後果不堪設想。
律師：平臺不作為，將承擔連帶責任
血奴案曝光後，釋出虛假招聘資訊的網路平臺到底該在其中承擔什麼責任？ 是公眾十分關心的重要的問題。
中國政法大學傳播法研究中心副主任朱巍在接受媒體採訪時認為，
平臺在此事件中應當承擔法律、社會和道德多重責任。
平臺要落實責任，不僅是追求效率，追求使用者日活，更應該追求的是一種安全保障義務，重視使用者投訴。
四川真道律師事務所律師劉家良告訴《科創板日報》記者，根據《網際網路資訊服務管理辦法》第13條規定：
“網際網路資訊服務提供者應當向上網使用者提供良好的服務，並保證所提供的資訊內容合法。”
同時，《侵權責任法》第三十六條明確規定：“網路使用者、網路服務提供者利用網路侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。
網路使用者利用網路服務實施侵權行為的，被侵權人有權通知網路服務提供者採取刪除、遮蔽、斷開連結等必要措施。網路服務提供者接到通知後未及時採取必要措施的（即不作為），對損害的擴大部分與該網路使用者承擔連帶責任。
北京市盈科律師事務所周垂坤律師也表示，2019實施的《電子商務法》明確規定，電子商務平臺經營者知道或者應當知道，平臺內經營者銷售的商品或者提供的服務，不符合保障人生、財產安全的要求，或者由其他侵害消費者合法權益行為，未採取必要措施的，依法與該平臺內經營者承擔連帶責任。同樣，網路招聘平臺也需要明確連帶責任。
因此，對於海量資訊，招聘平臺不應該只是簡單的“一掛了之”，而是應該加強甄別、進行必要的稽核，同時對於不同的資訊進行分類、評級，便於求職者進行有效篩選。
“如果招聘平臺對於虛假資訊進行了編輯等主動網路傳播行為，則應該對求職者的全部損失承擔連帶責任。”
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