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人事只看第一學歷!網友:考上碩士博士仍受冷眼,還有必要讀嗎?

“對不起,我們只看第一學歷!”

學歷在社會上確實是很重要的,出色的學歷,可以更加順利進入一家好的公司上班,這是毋庸置疑的,不過現在

一些公司對於一些具有高學歷的人員說出了勸人請回的話!這是為何呢?

因為每年的大學生都超出了很多的想象,畢業生隊伍越來越大了,企業也是挑選不過來,一些HR為了給公司選擇到優質的人才,同時也給自己減少工作,就重點看了第一學歷。

人事只看第一學歷!網友:考上碩士博士仍受冷眼,還有必要讀嗎?

這第一學歷是什麼,為什麼他們會重點看這第一學歷呢?即便一些學生拿到了碩士博士學歷了,也還說出請回的話?

“抱歉,我們只看第一學歷!”第一學歷真的這麼重要嗎?

可能有些人並不懂得第一學歷是什麼,直到去公司面試時,被HR拒絕後才明白這第一學歷是什麼,要說第一學歷,其實可以這麼簡單理解,

就是高中參加高考所取得的學歷。

具體來說就是本科畢業的,那麼第一學歷是本科,而專科畢業的,這第一學歷就是專科,沒法改變的。

其中一些學生覺得高考沒有考上名校,

就想透過考研來提升學歷

,或者為了留學,所以這些年來考研人數是逐年上升。

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其中選擇出國留學的比例也是增大

,其中很多人是選擇了小眾國家來留學,這些國家申請的難度不高,容易透過,這也讓一些國外碩士學位的含金量變得不高。

企業之所以會重視第一學歷,

因為他們認為第一學歷的含金量更高,高考也是全國命題的,難度是一樣的,這樣要是考上清華、北大,以及985、211名校的,都是學習的佼佼者。

還有另外一個原因,同學如果選擇在大學期間考研的,會需要消耗時間來備考,那麼就會影響到專業學習。

而其實這類學生在操作實能方面還是欠缺的,考研是可以拿更高學歷了,但是能力方面並不能讓人很滿意。

人事只看第一學歷!網友:考上碩士博士仍受冷眼,還有必要讀嗎?

筆者分析:說到這裡,很多人可能就認可了第一學歷的重要性了,不過這真的適合所有人嗎?

學歷只是一張白紙,不能代表著一個人的全部,而且學歷只是過去,不能終身繫結著一個人的命運。

第一學歷並不代表一切,高考是隻有一次,可是學習有多次選擇

高考並不能全部篩選出優質的學生,總會有漏網之魚,有一些有潛力的學生因為一時的失誤就與名校插肩而過,但是他們是優秀的,他們在接下來的學習當中,不斷奮發圖強,考研,取得了不錯的成績。

高考是隻有一次,不過這不是人生輸贏的節點,

考研同樣是權威的彰顯學歷的一個方式,上名校讀碩士博士,畢業了,一樣是了不起的。

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如果只看好高考這一次,那麼一些從985、211高校畢業後,如果他們停止學習,在對於一些高挑戰的崗位面前,仍然是沒有機會的,

看到一些崗位明確標有招碩士博士,那麼即使是本科畢業,仍然是沒有機會的。

考研是給人生增加更多的成功的機會,不能否定第一學歷之後的學歷的含金量低,其實只要認真去爭取,那麼優秀的崗位會向自己招手。

碩士和博士並不會白讀,只要努力,該有的,一定會來的

同學們要樹立起信心,未來全憑自己來發揮,自己在職場中是否能受到重用,需要學歷做為基礎,有一張能拿得出來的學歷,不僅可以讓自己在他人心中留有好印象,同時也給自己爭取到了更多的機會。

人事只看第一學歷!網友:考上碩士博士仍受冷眼,還有必要讀嗎?

在企業中,個人的學歷時不時地會成為員工之間聊天的話題,如果學歷夠吸引人,那麼即使是一個很不起眼的聊天,也有可能會讓自己變為鳳凰,被人所提拔。

而且在學歷上,

很多時候可以為自己的薪資漲到另外一個層次,所以不要小看了這碩士博士學歷,雖然可能不會讓自己馬上得到想要的,可是總有一天會發揮出它所應有的價值。

企業發展離不開員工,而且是更需要優秀的員工,這些優秀的員工哪裡來,大部分是從高等院校畢業出來,低學歷的員工會越來越少,具備高文化和高素質的,會是企業發展所需的主力所在。

人事只看第一學歷!網友:考上碩士博士仍受冷眼,還有必要讀嗎?

他們注重求職者的第一學歷,看中一個人的學習的努力和成績,不過,這只是企業挑選人才的一種方式,

入職之後還會有挑選和提拔的舉動。

結語:

第一學歷以後的學歷還是有很大價值的,只要自己有機會進到了優秀的企業,就要好好抓住難得的機會,讓自己表現突出,不讓碩士博士學歷白白浪費了。

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