導語：
所有值得做的事情，全都是在上坡路上。如果你想擁有不可思議的人生，一定要為別人活著，而如果你想成為一個成功的領袖，首先要明白如何成為一名成功人士。本文與你一起探討成為成功人士的四個關鍵。
01
與人相處的能力
人的一生，幾乎所有的矛盾都來源於人際關係，而與人相處是一門需要終身學習的學問。而與人相處的關鍵是真誠和技巧，真誠是基礎，技巧是武器。
真誠是獲得信賴感的基礎，一個成功的人必定是一個可靠、值得信賴的人，只有可信賴的人才能承擔更重要的責任，成就更大的事業。
技巧說的就是變通，變通在於不管你面對什麼樣的人你都能夠有與之相適的相處方法，首先要懂得：想要他人納己就要先學會容人。
容人短、賞人長、幫人難、記人好，要真誠地去讚美身邊的人，好的關係都是讚美出來的。
02
培養人的能力
一個人的事業是渺小的，而當你去發展別人的時候、裝備別人的時候，你的能力和事業就會開始倍增。
到達頂峰的成功人士中的1%都有這樣一個共同之處，他們明白獲取並留住優秀人才是領導者最重要的任務。一個企業無法增加產值，但人可以！任何企業中真正有價值的資產是人才。
因此你要學會複製你的時間，複製你的結果，複製你的付出，只要你開始學會培養人才，你所有的東西都開始倍增了。
一個成功的領袖懂得1變成N+1的力量，毫不吝嗇地去培養人、發展人，一個人的夢想需要一群志同道合的人才能變成一個偉大的事業。
03
面對問題的態度
不管遇到什麼樣的困境，成功的人都會顯示出驚人的積極態度，對於有所成就的人而言，這種積極正面的態度可以讓他們度過所有的失望和困難。
成功的人士和不成功的人士，他們遇到的問題其實同樣多，只是問題在於他們遇到的問題大小是不一樣的，遇到問題的程度也不一樣，而對於面對同樣的問題，你的態度將決定結果的不同。
一個人面對問題的態度，決定了他人生的高度。成功者的強者思維驅使他們遇到困境時，也會迎難而上於危機中找到機會，而弱者則選擇等待和抱怨。
04
領導力
所有一切成功的興衰都是基於領導力，一個團隊做的如此卓越，是因為他有一個好的領導者，一個團隊、一個公司在不斷的壯大，是因為遇到一個好的領導者。
領導力的來源除了組織賦予的權力影響力，也就是將意願強加於他人身上的支配力量，它包括了獎賞權、懲罰權。
另一方面是來自領導者的個人影響力，是一種不運用權力就使他人或下屬做事的能力。權利不能用來激勵，不能使人自覺，不能產生認同。
而領導者的影響力是一種追隨，是一種自覺，是一種認同，是非強制性的。
影響力的作用是巨大的、持久的，它透過領導者的人格魅力、智慧修養、工作作風、格局能力、經驗資歷表現出來。
小結：
為什麼成功的人只有百分之1%？因為99%沒有意識到有意識地培養這4種特質，而實現夢想的關鍵核心就是三個字叫做“每一天”。每一天都比昨天更卓越就能不斷向頂尖人士靠近。
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