海爾美的方太為何打造企業家精神?
站在2023年產業和企業發展新起點上,從美的集團董事長兼總裁方洪波認知中的“一家企業最核心的競爭力,就是企業家精神”,到海爾集團董事長周雲傑眼中的“一切企業文化的核心都是企業家和企業家精神”,以及方太集團董事長兼總裁茅忠群在中西合璧企業經營...
站在2023年產業和企業發展新起點上,從美的集團董事長兼總裁方洪波認知中的“一家企業最核心的競爭力,就是企業家精神”,到海爾集團董事長周雲傑眼中的“一切企業文化的核心都是企業家和企業家精神”,以及方太集團董事長兼總裁茅忠群在中西合璧企業經營...
《超級個體》書中的社交力環節提到了“人情權”,這是我們中國常見的社交關係,當雙方需要達成交易或者共識,先買對方一個人情,讓對方欠一個人情,就掌握了主動權...
我的建議是:工作的事是解決什麼問題出發,給公司帶來什麼價值出發,而工作之餘就隨意一點,畢竟工作都那麼累了生活還那麼嚴肅就沒得不償失了,畢竟工作是反人性的:)總結:我從快速業務開始、工程師的文化和價值觀作為基礎、團隊組建一些我的方法和打造會思...
03面對問題的態度不管遇到什麼樣的困境,成功的人都會顯示出驚人的積極態度,對於有所成就的人而言,這種積極正面的態度可以讓他們度過所有的失望和困難...
從這本書我學到:1、領導力人人都需要,是我們生存、發展的基本能力2、領導力人人都學得會,也必須得學,不是當了領導就自然有領導力了,領導力只不過是一系列的方法和工具3、怎麼招聘員工:切忌給員工畫餅,與員工做共同的成長規劃,將個人成長與組織成長...
評價一個人是否具備領導力素質是透過實踐和關鍵事件過程行為考核來證明的...
校長是學校的領導者、教育思想的傳播者、教育規律的探索者,教育教學活動的組織者、教育文化的引領者,只有具備胸懷全域性的領導能力、先進獨特的教育思想,強大的教育研究能力、完美健全的人格,堅定正確的辦學方向、勤勉刻苦、拼搏奉獻的精神,務真求實、激...
作為指揮或領導者,要知道如何從自己犯的錯誤中學習,儘可能發揮每個樂手的長處,我們不能扼殺天才,需要讓他們每個人發揮長處,這樣才有一流的樂團...
管理者最喜歡有結論的下屬:無論是高層管理者,還是基層主管,他每天都要比普通員工做得更多,所以作為下屬的我們,在彙報工作的時候,一定要帶著結論去彙報,多給你的老闆做選擇題,不要讓你的老闆作問答題...
卓越領導者,會幫助每一位團隊成員取得成功一位卓越的領導者,應該追求的中長期成功,就是幫助自己的員工成為卓爾不凡的個人,成長為充滿活力,能夠不斷自我更新,致力於追求卓越的企業貢獻者...
閱讀君為你精心挑選了包括《領導力熔爐》在內的以下10本好書, 其中既有領導力的修煉之道, 也有明星企業的管理哲學, 更有各商業大佬對未來的洞悉預測...
04課程大綱一、企業培訓發展現狀分析及發展趨勢二、培訓專案的管理期望及常規評估三、能力訓練有效性建立的底層邏輯四、領導力訓練專案體系的流程設計五、現場演練:“三方訪談”——>“雙贏協議”如何透過教練訪談梳理組織和學員的發展目標並激活學...
因而,透過專業的系統化思路進行設計和工具開發,更有利於企業在數字化轉型過程中,快速推進領導力的持續升級與發展...
北京時間10月11日,熱火隊的隊長哈斯勒姆回到了熱火的訓練之中,此前他離開了兩週,因為他的父親去世了...
這時候,地中海老P說,是啊,我家三個呢,兩個小情人和一個討債的,也不知道怎麼回事,老三(閨女)跟我可親了,回家,誰也不找,就找我...
敬酒李天參加飯局時總是喜歡敬酒,對於坐在一起吃飯的人,他會挨個敬酒...
02目標清晰堅定地帶領團隊往前走《西遊記》的故事,我們都不陌生,羅振宇曾經講過其中一個細節:很多中國人小時候都要問一個問題,《西遊記》裡的唐僧,什麼本事都沒有,他憑什麼當取經團隊的領導,帶領3個徒弟西天取經...
帶著領導力的問題去讀《道德經》,就像觸碰到了開關,我們會清楚地看到老子規勸和教導人們如何理解這個世界,如何成為更好的人,更好的領導者...
好多以前上過我們課程的都續報啦~專業師資 強大後盾專業教學資質與豐富教學經歷,深度瞭解教學考科011對1私人訂製課程私人制定獨一無二輔導方案,及時調整成就進步02權威題庫 金榜題名英國頂尖私校真題與考經,提供筆面試分析講解03制定目標 精準...
9、激情最能鼓舞團隊士氣在工作中沒有激情的人當不了領導...