為什麼有些企業,一邊逼迫員工離職,一邊常年招工?真相讓人無奈
2.營造競爭環境新人進入,必然會給一些人帶來壓力,在這種人員更換頻繁的用工制度下,必然形成了競爭,雖然會產生一些內耗的情況,但對於勞動密集型,技術含量低的工種來說,在某種程度上利大於弊,競爭才是進步最快的一種方式...
2.營造競爭環境新人進入,必然會給一些人帶來壓力,在這種人員更換頻繁的用工制度下,必然形成了競爭,雖然會產生一些內耗的情況,但對於勞動密集型,技術含量低的工種來說,在某種程度上利大於弊,競爭才是進步最快的一種方式...