馬超和趙雲非常厲害,為何劉備遲遲不重用他們你看他們都幹了啥
當時趙雲攻打桂陽郡,桂陽太守趙範本來是想投降的,而且還主動和趙雲攀關係,與趙雲結為兄弟,並將自己美貌的寡嫂送給趙雲,可以說,趙範真心實意想投降的,想和趙雲拉上關係,穩定自己在劉備集團的地位,以後就好好跟著劉備幹了...
當時趙雲攻打桂陽郡,桂陽太守趙範本來是想投降的,而且還主動和趙雲攀關係,與趙雲結為兄弟,並將自己美貌的寡嫂送給趙雲,可以說,趙範真心實意想投降的,想和趙雲拉上關係,穩定自己在劉備集團的地位,以後就好好跟著劉備幹了...
雍正繼位後,戴鐸這邊自然是沾沾自喜,他以為太子一定會重賞他,重用他,但是讓他沒想到的是,這邊的雍正雖然用到了他信裡提出的那些方法,也都一一照做了...
讓你提前開始學著認識這些其他各個部門的領導,而你個人也能夠在其中學會更多的職場交際文化與技巧,是一種重用你的表現,因為只有打算培養你的領導才會讓你斟茶遞酒,如果不是何必多此一舉呢...
所以,領導重用一個員工,不只看一個人的業績和能力,更重要是看一個人的特質...
領導想要重用一個人,首先最基本的就是看這個人的通用能力,比如既有自己突出的專業所長,同時又隨時能對接其他工作,這種多面手,在領導面前相對吃香,一個人就能頂好幾個,怎能叫領導不愛...
所以,被領導重用的人肯定有懂得感恩的特質...
武則天為何不重用陳子昂呢...
寫在最後職場中能夠成功的人,必然是德才兼備,能力強人品差,只能被利用,不會被重用,哪怕偶爾的重用也是因為沒有更好的選擇...
漢武帝對出身低微而又有才能的人大肆重用,是用來對抗外戚和公侯,這才是衛青和霍去病受重用的原因...
大部人為了討好領導,就會虛假的去說領導喜歡的話,那麼領導就不能夠了解到真實的資訊,就會受到矇蔽...
這個人就是蜀國後期的趙雲,人們都說子龍武藝高超,其在三國後期算是十分拔尖的將士,可是為什麼一直得不到劉備的重用呢...
也有來揭秘吧網友對劉備為何不重用趙雲提出了自己的觀點:趙雲只是沒有在地方獨當一面,因為他不具備這方面的能力,沉穩有餘,統御不足...
然而,在諸葛亮死後,霍弋卻再無出頭之日,雖擔任大將軍一職,但受不到劉禪的重用...
為什麼皇帝重用舅舅多過叔叔呢...
而在蜀漢那些大將之中,論實力,沒有一個人能夠壓制住他,在演義當中能夠將曹操殺的那麼狼狽的,除了一個呂布,就是馬超了,而諸葛亮不重用他也是這個原因,因為馬超就是呂布一樣的人物,就算他不會有呂布那樣的心性,可但就那份天賦,孔明也絕對不會把實權交...