管理人員

通報！莆田這兩家食品企業攤上事了

據悉，今年伊始，城廂區市場監管區域性署開展2021年度的食安管理員業務能力抽查考核工作，截至目前已陸續組織安排了4場針對食品生產企業管理人員的抽考活動...

記者從省國資委3月31日召開的新聞釋出會上了解到，目前全省已有20戶省屬企業對管理人員實行了淘汰，與此相伴的是開啟“三項制度”整體改革局面——目前，山東省屬企業管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的常態化機制基本建立...

“公司不養閒人”說透徹點，老闆是不見兔子不撒鷹的人，新晉管理人員薪資待遇是與其做出的成績、創造的價值息息相關的，所以在自己還沒有做出工作業績之前，去和公司領導（或老闆）談工資待遇，顯然是不合適的...

在考察期內，公司領導主要觀察新晉管理人員這3個方面的表現：點選載入圖片考察新晉管理人員1、工作責任心與擔當精神公司提拔一位員工時，會將“忠誠”放在第一位來考慮，個人才能還排在次要位置...

（近期入診清單）去年夏天我把村管理人員賣我乾爹房子的事情發到了社交平臺上，本想著或多或少產生影響可以處理好該事件，可萬萬沒想到執法單位朱某說我誣衊李某清...

做管理比較好的一點就是，每當意識到自己與工人師傅發生衝突後，會立即調整狀態，主動中止爭吵，避免事態升級...

大部分都是芝麻大的小事，被家長和有些人說得比天還大，還當真送他們去醫院，個別一呆竟是六七年...