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職場人如何跨越35歲職場危機?
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職場人如何跨越35歲職場危機?

點選載入圖片職場沒有過不去的坎職業生涯規劃是長遠的目標,精準定位,思考 1 年、3年、5年的目標,細化分解到到每月計劃、每週計劃、每日計劃,透過不斷學習與思考,每天進步一點點,每天收穫一點點,持之以恆,找到自己的增長點和轉型點,早日實現價值...