保持節奏感一致
老闆在成為老闆的過程中，經過無數打拼、成業守業的起伏，個性中總會有強勢、固執和自我的元素。
越強勢的人，越對自己有信心，越相信自己的經驗和判斷。在每個老闆心目中，他的公司永遠是最好的，值得為其付出了大量汗水和心血。他們希望自己的企業如同一個家，有力量，有凝聚力，員工與他的個人意志相一致，而那些整天“潑冷水”的人在他們眼中無疑是“異教徒”。
遇到老闆鬥志昂揚做一件事的時候，你如果不能保持同一步調，而且感覺不妥，不要當眾去堅持自己的見解，要給自己、給老闆一個迴旋的餘地。大部分老闆的思維是跳躍式地，每天要面對的工作、處理的事務太多，不可能跟下屬一樣面對一個部門去循規蹈矩地想問題，更多的時候他會站在一個宏觀的高度去思考問題。而宏觀的層面很多時候跟處理具體事情的方法有矛盾的地方，想得到的未必馬上可以做得到；做得到的，卻未必符合老闆的設想。
這樣肯定會出現步調不一致的問題。這個時候，做下屬的一定要換位思考，理解老闆。公司發展需要宏觀的思考，甚至需要創意的設想，而這些思考和設想落地付諸實施，是需要過程的。避開矛盾衝突的焦點，換個時間地點交流和溝通，可以讓老闆更易於接受，不至於當眾挑戰老闆的權威。實幹固然是基本，但巧妙地處理細節，也是必不可少的。
如果你跟老闆的風格是一致的，那你會受到老闆寵愛。但如果不一致，而恰巧你的風格你認
為比老闆更好些，比如老闆做事只求過得去，你卻要求每個細節都要做好，貫徹始終，而你又暫時不想離開這個公司，那麼你至少要在表面上投其所好。
要注意工作和老闆的目標保持一致
有一個銷售員，奉命開發市場，因為大客戶競爭太激烈，他選擇了一些小客戶進行公關，想先佔領小客戶，再慢慢向大客戶滲透。3個月後，老闆視察工作，他正喋喋不休地向經理說自己如何賣力，經理突然打斷他的話說：“你還記得公司的銷售目標嗎？”銷售員回答說：“一年後市場佔有率要達到10%。”老闆說：“那就請你把精力放在開發大客戶身上！”不久，這個銷售員就被調離了。
如果老闆給你分配一個他認為很著急的任務，難免會改變你此刻的工作節奏，老闆可能說，你手頭這個工作做到此就行了，你做另外一個工作吧。你不要傻乎乎地說：“不行，我覺得做得還不夠好，我一定要做下去。”
那你不是存心和老闆過不去嗎？要觀察周圍的環境，還要觀察老闆的風格。老闆不喜歡你高調，你就要低調，老闆期待你衝在前面，你一定不能縮在後面。
秦崢嶸在大學時學的是財會專業，畢業後不久就在一家合資公司找到了一份財務部出納的工作。
老闆決定對一些財務制度進行改革，以適應公司的發展速度，希望財務部的全體人員能夠集思廣益，多想一些好點子，多提出一些好建議。
秦崢嶸雖然剛來公司幾個月，由於自己在學校接受的是比較新的有關財會方面的教育，所以，他對公司現行的一些財務制度早就有些看不慣了，總覺得有些地方很落後，不盡如人意，可是原來總是找不到更好的方式與老闆進行溝通。這次，他認為自己表現的機會終於來了。
幾天後，老闆召開會議，先把自己一份詳細、完整的計劃書宣讀了出來，然後讓大家多提意見。同事們紛紛開始發言：“我覺得，老闆的這份計劃非常詳細，照此執行就行了。”等大家都發完言之後，秦崢嶸站了起來，直截了當地把他的不同意見說了出來，最後還沒忘記把自己的一些新想法、新建議也提出來。聽完他的發言，大家都沒作聲。老闆說；“我覺得秦崢嶸說得也很好，他提出的建議也很有新意。但是，我覺得有幾個方面還不太適合咱們公司現在的發展狀況。”接下來，老闆就針對秦崢嶸提出的幾點新建議說出了自己的不同看法，秦崢嶸自然有些不服氣，他認為自己的建議既詳細、又完整，而且又具有創新意識，老闆之所以覺得不夠好，那是因為他思想太保守，所以，秦崢嶸和老闆據理力爭。
最後，兩人也沒達成一致意見。
從那以後，秦崢嶸的工作愈發不順心起來，老闆總會從他的工作中挑出一些問題和毛病，兩個月之後，秦崢嶸被迫提出了辭職。
秦崢嶸的做法無疑把自己推到了老闆的對立面，而這對他的職業發展來說是極為不利的，最後的被迫辭職也正好印證了這一點。如果秦崢
嶸能夠站在老闆的立場想問題，把老闆的意見當成自己的意見，先保持一致，再謀求改變，情況就會完全不同。
有這麼一句話說的是：“不打勤的，不打懶的，專打不長眼的！”
我的同事老謝就是在這上面吃了虧。年底正是工作最要緊的時候，所有人都忙得團團轉，老謝正好有一個去歐洲的機會，她去找總監請假。
雖說這和整個大氛圍不和諧，但是總監對老謝還是很欣賞，私交也不錯，所以老謝請假時，總監考慮了一下還是答應了。
可是，就在老謝去歐洲瀟灑了半個月後，我們都加薪了，而最有理由高升的她卻原地不動，很多曾經是她負責的專案都被轉到別人手下，這等於給她降了職。一向堅強的老謝委屈得大哭了一場！
其實，她剛離開，財務部就發生了問題。上級單位突擊檢查，因為掌握情況的老謝不在，檢查中出現了明顯的漏洞，給單位造成了損失，總監也受到了大老闆的批評。老闆非常氣惱，認為全是老謝的過錯，在總監看來，沒有直接開掉老謝，已經算給足了面子。
