有一次，董明珠帶著個年薪60萬的區域經理參加飯局。吃到一半時，董明珠讓這位區域經理出去買包煙。
這位仁兄低頭想了一下，從自己口袋裡掏出來一包煙，直接遞給了董明珠。結果第二天，他就被解僱了。
這位區域經理一個月前才從國外回來，就應聘到格力做了區域經理。
海歸人才，加上高薪高職位，可以說是春風得意。
剛好趕上這次宴請重要客戶，董明珠特意叮囑帶上他，一來熟悉下工作，二來也給自己撐撐場面。
“我也沒做錯什麼啊，怎麼吃了頓飯，就把工作給丟了呢？”
區域經理百思不得其解，直到後來，和一直在國內發展的老同學聊起這事，才發現自己那天辦的事，是真傻！
先說開飯前的點菜，經理明白要照顧客人口味，就挨個問對方想吃什麼、喝什麼……這哪是飯局啊，說是審訊還差不多！
再看客戶的臉色，由談笑風生到神情古怪，董明珠臉也黑下來了，好像馬上就要發飆罵人了！
好在開飯了，酒過三巡後，董明珠來到區域經理身旁，低聲跟他說：“你出去買包煙，不用太趕。”
“董總，我這正好有一包。”說著，經理從口袋裡拿出一盒嶄新的黃鶴樓。
當場，董明珠就送了他一個大白眼。
到了結賬的時候，董明珠在桌下把錢包遞給了經理，讓他去結賬。
可他走到外邊，發現錢包裡只有200元的現金，其他都是銀行卡。無奈之下，他只好跑回去小聲問：“董總，您這現金不夠，銀行卡密碼能告訴我一下嗎？”
當天吃完飯，董明珠立刻給人事經理打了一個電話：“無論賠償多少錢，這個區域經理我都不要了，我不想第二天還看到這個人！”
如果你還沒看出來區域經理做錯了什麼，就不妨聽心眼兒跟你仔細聊聊~
首先說點菜。
雖說請人吃飯要照顧到客人的口味，但真不用一個一個抓著對方問喜歡吃些什麼，喜歡喝些什麼。別說被問的人會很尷尬，如果在座的人很多，即使你問出來了，也是很難點菜的。
《中國式應酬》中有個方法，叫：問忌口。
問問客人有什麼不吃的菜色，既能防止點錯餐，產生浪費，還能點在對方的心坎上！
再有就是買菸。
人在職場，你得能聽出領導的畫外音。
誰著急抽那一口煙啊，還不是想讓你迴避下？
結果經理自己搭上一包煙不說，還把大好的前程給毀了。
最後說結賬。
領導給你錢包，就一定要用她的錢嗎？
一般公司都有應酬專用的賬單，墊付一下，早晚還會給你的。
這樣回去問密碼，你覺得老總會告訴你嗎？
說到這，心眼兒想起來一個親身經歷的事。
上週五，已經過了下班時間，大領導找我，讓我幫他列印幾份材料。
也巧了，打了兩頁，就沒紙了。
我下意識地去找領導：“您那還有紙嗎？”
遞給我列印紙的時候，他的臉色就不太好了。
可誰想，領導的紙也不夠，打到一半又沒有了。
怎麼辦？接著找他要去嗎？
要是你，會這麼做嗎？
我突然想起來，有個哥們那有一包新的，就趕緊問他走沒走：“借我救個急，下禮拜我還你兩包！”
最後，連材料帶半包列印紙，一起交到領導面前，得到了表揚。
當然，這只是職場中，小的不能再小的一件事。
但
多少人的職場發展，與領導、同事的關係，就是由這種小問題，一個個積累出來的。
而且，職位越高，交際應酬的作用就越明顯。
像區域經理這樣的，國外的書都讀下來了，最後栽在了一頓飯局上，你說冤不冤？
其實，如果身邊有人會這些，平時能帶帶你，就能避免，但怕就怕，學校不教，家長不會，自己帶著一身“學生氣”楞往酒局裡闖……最後酒也喝了，人也得罪了，連怎麼輸的，都不知道！
那該怎麼辦呢？心眼兒推薦你讀一讀《中國式應酬》這套書。
書中介紹了飯局上的禮節規矩，更是將中國文化中的應酬禮節一一道來，心眼兒看的時候，總有一種豁然開朗的感覺：
原來，裡面還有這麼多彎彎繞繞！
就拿平時出差給同事帶小禮品這件事，之前我總是買了一大堆，每人一份，連打掃衛生的阿姨都有。
後來看了書，才發現，這樣做非常不妥。
畢竟職場是有等級之分的，即使是小禮物，也應該區別對待，才能表示出你的誠意。
比如說，單獨給領導包一份，求精不求貴。 再買一些大包裝的特產，在辦公室當場拆開分給同事。
再比如，在飯局的觥籌交錯間，不談工作不合適，畢竟大家坐在一起，是為了促成合作；但是談太多了也不行，飯局上的工作，最好能控制在10分鐘以內。
可以說，
這是職場人士必備的一套書，幾乎所有生活中的應酬場景，都有相應的策略和實戰案例。
300多個真實的應酬例子，讓你看清中國式應酬的深層特徵，少走彎路［玫瑰］再加上拿來就能用上的方法與技巧，既實用還一點都不枯燥。
擁有【好業績+高情商】，你才更容易得到領導賞識和客戶信任，自然離成功就更進一步啦。
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