文| 八月哥
有那麼一瞬間，我感覺我們的教培老師也像是《敦刻爾克》裡計程車兵一樣，在炮火連天的戰爭時期應徵入伍，在戰爭失利即將撤退的時候，被拋在港口。不同的是影片中計程車兵有家鄉的船隻來接應，而數十萬教培老師身後，則空無一人。
電影《敦刻爾克》裡，有個場景，讓人印象深刻，一排排計程車兵在大壩上排隊等候上船。上了船，就可以逃回對岸的英格蘭，上不了可能就會被炸死在港口。
如今的教培，像極了敦刻爾克大撤退時候的景象。
這兩天開啟手機，推送全部是類似這樣的訊息，裁員、暴跌，教培機構大撤退
諸多大廠為了在“雙減大錘”正式砸落之前斷臂求生，開始冷血裁員。
這個熱搜清單上，猿輔導、作業幫、學而思，無論是老牌機構，還是教培新貴，大家的動作都很統一。
程式設計貓三天時間公司群從6900多掉到6539人，幾百人不知所蹤。vk則比高峰時期的人數少了一半，幾千人不知去向。
而那些等待入職猿輔導、高途的應屆生們，剛剛租好房子，工作沒了。好心的HR會提醒下，趕緊找下家。不久，Hr也黯然離職。
裁員原因這裡不再囉嗦了，大家聽的夠多了，這裡只說現狀。
5月底，高途砍掉小早啟蒙業務，裁撤規模涉及超1000名員工，要麼內部轉崗，要麼離開。
擅長激勵員工的陳向東稱：原來我們一直在做法律層面禁止的事（特指未成年保護法規定不得對學齡前兒童開設小學課程）。
因為這一戰略錯誤，1000名員工成了炮灰。
而去年9月份還宣稱要招聘1萬名老師。
那時伴隨著沖天的股價，著實讓大家羨慕不已。
甚至今年2月，央視還報道過“教培行業成就業新寵！企業招聘人數上千人，名師年薪普遍超百萬”的新聞。
高薪之下，人們對教培行業趨之若鶩，加速了這個行業的內卷。
數以萬計的高校畢業生奔赴教培，拿到OFFER的剎那，彷彿距離百萬年薪夢想更近了一步。
然而，眼見他起高樓，眼見他樓塌了。
有位獵頭公司的員工，去年單做教學教研崗位，全年業績接近200萬，今年直接轉崗，去招技術了。
俞敏洪在年初說過一句話，大概意思是
教育培訓被資本綁架的太厲害，尤其線上教育，過度開發，到時候資本離場，可能會一地雞毛。
如今，有一次證明俞老師是多麼的有先見之明，只是新東方也難逃此劫。
覆巢之下，安有完卵。
唯有斷臂求生，規避風險。
巨頭機構有資金和實力，甩掉人馬後開始積極轉型，由K12培優補差轉到素質戰場，於是，新東方投資體育，網易有道教圍棋，瑞思教育打造綜合素質教育平臺……
可唯有把教培當做自己終身事業的教培老師，卻發現，當自己努力打磨教學本領，潛心研究公辦學校的試卷，總結解題技巧，終於寫完了一學期的教案和明天上課的逐字稿時，突然發現，這些東西已經毫無價值。
他們和自己如同垃圾一樣掃地出門。
這才是最讓人難以接受的吧。
還有數以萬計的輔導老師們，當我們每天苦口婆心的給家長打電話，發信息，衝業績保證續班率的時候，可能一場滅頂災難正在降臨。
上午還在續費，下午就被辭職的事情正在悄然發生。
目前內部人士判斷，“雙減”整改的細則會在6月底、7月初出臺，
“到那時，大的裁員風暴也許會真正來臨。”
這裡給教培老師們提個建議，當你覺得退無可退的時候，也許就是轉型的最佳時候。
所謂窮則變，變則通。
可以預見的是，當公辦教育介入放學後的時間，培訓機構將徹底淪為墊腳石。當寒暑假、節假日被強制抽離，培訓機構將無法保持最基本的盈虧平衡。名師大量出走，個人工作室模式即將風行。
而海量的家教老師需求將在今年暑假集中爆發。
要麼跟著企業轉型做toB業務，素質教育業務，要麼瀟灑離開，奔赴下一個戰場。
下面這篇付費文章，希望能夠讓你找到新的思路和出路。
今天就聊到這裡吧。
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作者簡介：我是八月哥，公眾號【教培江湖】主筆，資深教培打工人。感謝關注，帶你瞭解不一樣的教培圈子。
