與衛藍奮鬥者同奮鬥

與衛藍奮鬥者同奮鬥

The future has to

建功立業·未來已來

每年底，公司都會對幹部進行盤點，對優秀幹部優先提拔使用，對不勝任幹部進行淘汰，今年自主專班統一推出了一項專門針對優秀人才的激勵政策——優才計劃，意在激勵先進、鞭策後勁，帶動廣大幹部員工接續奮鬥。

工會一直以助推企業經營為目標，以帶領廣大會員職工建功立業為己任，在公司轉型發展的關鍵時期，工會也在思考如何團結凝聚廣大員工，為公司發展貢獻力量。

公司工會按照公司幹部人才盤點、績效考核等維度進行優中擇優，把衛藍奮鬥者識別出來，拿出了百萬預算，開展百萬“優+”慰問活動，儘量力所能及地幫助大家解決一些日常困難，讓大家安心奮鬥。

與奮鬥者同行

Walk with the striver

2020年8月27日上午，公司工會召開了“致敬衛藍奮鬥者”——百萬“優+”慰問活動，工會常委、50餘名奮鬥者代表參加。公司黨委副書記、常務副總經理、紀委書記、工會主席何章翔出席慰問活動。

會上，工會辦公室主任關鍵釋出了百萬“優+”關懷福利方案。她講到，這次方案的設計，是透過調研、走訪與用心觀察，首次提出全面立體的關懷慰問內容，擺脫傳統工會形象，讓關懷更具價值、更走心，讓雪中送炭和錦上添花同時送達到奮鬥者的手中。

★因為越來越多的重疾病高發，工會為奮鬥者增加了腫瘤專項檢查；

★因為工作繁忙無暇照顧家庭，工會為奮鬥者解放雙手，家務全包；

★因為愛企如家疏於照顧家人朋友的感情，工會就為奮鬥者準備了不需要動腦的禮物“ARCFOX品牌衍生品”；

★沒時間看娃，就開託管班；想提高自己、想偶爾休閒、加班想吃點好的……工會替奮鬥者統統想到。

雖然這個福利包也不能解決大家所有的問題，但是公司工會希望告訴衛藍奮鬥者們：你們負責奮鬥，工會做好保障，做奮鬥者堅強的後盾。工會孃家人將始終在大家身邊，與廣大衛藍奮鬥者同行。

與奮鬥者同向

In the same direction

越來越多奮鬥者湧現出來，帶著對衛藍事業的熱愛，卯足幹勁，堅定跟著公司的改革發展走。正是因為有廣大同曏者，衛藍奮鬥者們才不會孤單，有底氣繼續奮鬥。相信這些寶貴的衛藍火種，必將成為燎原之勢。

與奮鬥者同奮鬥

Fight with the striver

何章翔代表公司工會，以孃家人的身份誠懇地與大家交流了思想，他從對衛藍奮鬥者的認識談到對如何更好地奮鬥下去的建議，並帶著大家展望了未來公司工會發展的方向。

他結合自身成長經歷，肯定了工會“百萬優+”慰問活動的出發點，他指出“工會作為孃家人，就是要做溫暖人心的事，這一次慰問是工會工作一個新的起點，下一步工會將做更多事、發揮更重要作用，將圍繞員工、特別是廣大奮鬥者的工作、生活，策劃一系列的服務和活動，給大家營造一個快樂生活、輕鬆工作、努力奮鬥的濃厚氛圍。”“希望大家能夠多給工會提建議。”

何章翔還對行業形勢、公司形勢、個人成長環境進行了分析，他用“男怕入錯行、女怕嫁錯郎”來形容每個人選擇職業的重要性，他指出“我們正在從事的新能源汽車事業，是一個偉大的事業，是值得我們努力奮鬥的事業，這個事業還有很多領域等待我們去開發，新能源汽車事業迅猛的發展勢不可擋，有十二年的沉澱，北汽新能源也必將迎來新一輪的大發展，大家一定要下定決心、堅定信心、戮力同心，與公司同奮鬥，與事業同發展，努力在新能源事業的發展中成就自己、成就未來。企業也一定會讓改革發展的成果惠及到廣大奮鬥者。”

下定決心，

看到政府和集團的支援，看到改革發展帶來的變化，這些是我們奮鬥的底氣，是我們下定決心的力量之源。

堅定信心，

大浪淘沙後，湧現出的是更多的同行者，是許多默默奉獻的奮鬥者，寶貴的火種必將形成燎原之勢。

戮力同心，

我們不缺少單打獨鬥的奮鬥者，而是要勠力同心形成合力，互相影響，助力企業快速成長。