刷知乎的時候，看到了一篇分量很足的文章：遇到問題時，厲害的人的思維模式與普通人的之間的差別。當面對同樣的困境時，這兩種人的反應和解決方案完全不同。有些人會抱怨環境，有些人則會想盡辦法解決問題，還有的人即使沒有想到解決辦法，也在積極努力著。之所以會有這幾種型別的人，主要是人們對困境的理解層次不一樣，所以做出的反應也是不一樣的。
抱怨型
把問題歸於環境，撇清自己的責任。其實這型別的人，在生活中很普遍，其實我自己也有這個問題，原本計劃今天去跑步，結果由於下雨，就懶的出門了，在家裡也沒有運動。其實雨天跑步的人很多，有個跑友連續跑了3年多了，風雨無阻，每天都堅持，想想減肥的人，但凡有這一半的毅力，也不愁減不下去。
行動派
有問題，就積極行動去解決，這型別的人很主動，很勤奮。
記得之前看到一位網友寫的一篇文章，大意是：網友和太太去國外旅遊，但是不會講英語，所以旅行的感覺很差，而他的太太又很喜歡旅遊，所以他就開始背單詞，聽英語頻道，已經堅持學了三年多了，現在去旅遊，語言上已經毫無障礙了。
有能力的人
這些人總是想方設法找到問題的解決辦法，相信方法比問題多。
曾經在一個公司裡，有個集體專案，第一次實踐時，出現了很多問題，在覆盤會上，老闆娘讓專案裡的每個參與者做覆盤，當最後輪到專案經理時，他找了個藉口，沒有表態。老闆娘當時毫不留情的痛批了整個專案組，完全沒有給大家一點鼓勵，嚴重打擊了每一個人的積極性。當老闆娘走後，專案經理才開始他的“表演”，首先鼓勵了大家，也暗中否定了老闆娘的一些話語，最後，在他的帶領下，把所有問題都梳理清楚了。領導就是領導，能調節氣氛，也能解決實際問題，還能讓大家心服口服，賣力幹活。
大佬級別
這些人有能力，有信念，做事有原則，對問題的解讀角度與普通人之間大相徑庭。他們清楚自己的身份，有明確的計劃和行動，懷有遠大的使命感。
提高人們對問題的理解層次，這很難，改變人的思維模式，就需要做出很大的努力，否則人與人之間就不會有如此大的差距了，但即使是普通人，遇事了還是要努力去解決，讓自己的人生變得更好！
