華為總部一號電梯，任正非剛走進去，結果電梯超載，一名剛剛擠進去的員工直接說：“最後一個上來的先生，先下去等下一趟電梯吧！
任正非愣了一秒，反應過來自覺下了電梯，結果電梯剛一關上，裡面就傳來一陣笑聲，有人提醒小夥子：“你剛剛把咱們的大老闆任正非趕下了電梯。”小夥子心中一慌，自己剛上班就幹了冒犯領導的事情，這不會被穿小鞋，開了吧？他越想心中越是不安。
他心中很是惶恐，等了幾天，結果一切看似正常，他便去找自己的主管說明情況。誰知主管的反應讓他一臉懵逼，主管笑呵呵地說：“沒事，放寬心工作，這是我們的企業文化！”
當時正值華為發展期，為了節省空間多間實驗室，食堂就設定在了辦公樓中，員工著急吃飯上班，僅有的幾部電梯常常人滿為患。
所以當時大家都忙著，沒人和任正非打招呼，也沒人禮讓他，再加上華為素有的風氣就是主人翁精神，以工作為重，避免虛無客套話，這個小夥剛到華為，並不瞭解真實的華為，所以才會誠惶誠恐，覺得得罪了任總，可能會被開除，其實這就是一件很小的事情，而任總並沒有放在心上。
任正非很重視人才，他收到延俊華的《千里奔華為》，認真研讀，看完之後深有感悟，對這個人才十分認可，讓華為高管一同對這份萬字建言書開會討論。
正是任正非善於識人、用人和信人，選賢舉能，華為才能成長為如今的科技領域的龐然大物。可以說，華為是檢驗金子的地方，只要你是顆寶石，華為必定是適合你的舞臺，會讓你發光發熱。華為一路走來，經歷了太多普通人難以預想的坎坷與磨難，而任正非正是華為能夠茁壯成長的重要基石，是他聚集了一個個人才，為華為的建設添磚加瓦。
作為華為的領頭人，任正非身上有很多值得我們學習的優秀品格，想要探尋任正非是如何帶領華為成長起來的，真實瞭解任正非待人處事的態度和氣魄，建議大家從《華為管理四冊》中尋找答案。
《華為管理四冊》不是小說，但不缺少跌宕起伏的人生經歷，他真實地再現了一位年近古稀的商界大佬的一生。任正非的經商之道，會影響你的人生格局和價值觀，尤其對於創業者，和想要走出舒適圈的人來說，這本書必讀不可，它會讓你產生特殊的觸動，學會何為商業！
