新海街道海連社群
近年來，新海街道海連社群黨委致力於提升群眾安全感、獲得感、幸福感，先後提檔升級900平海連社群黨群服務中心，建設6000平黨建連心廣場，建成集政務服務、協商議事、學習娛樂等功能一體化的黨建陣地CBD，創新“黨建領跑”工作法，實施以“強化紅色引領、培育紅色頭雁、建設紅色陣地、打造紅色物業、繁榮紅色文化”為內容的“紅色引擎工程”。以新海花園、園林花園、永珍新海苑轄區全區域物業為試點，打造“新海連·先鋒管家”紅色物業品牌，著力解決群眾身邊最突出的治理難題。
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★ 啟用“紅色動能”
凝聚區域資源
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堅持黨建引領，以行動支部為保障，構建起“支部+X”城市基層黨建微治理體系路徑。整合轄區各領域黨建資源，先後吸引11家企事業單位達成黨建聯盟約定；建立黨群互動平臺，推進居委會、業委會、物業、轄區企業合署議事，推動專業力量和社會力量產生“1+1＞2”的效果，引導居民參與社群議事、決策、執行和監督等，實現“居民問題商量辦，社群事務共同做”；透過黨建聯席會議協調共建資金，先後協調啟動新海花園小區瀝青路鋪設、20年廢舊地下車庫修復啟用、籃球場塑膠改造等事宜，受到了群眾的一致好評，為居民打造了美麗宜居的居住環境。
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建強“紅色支撐”
最佳化服務陣地
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全面提檔升級社群黨群服務中心，最佳化服務陣地，打造完成社群全科百通崗。以“一廳迎客”“一崗受理”“一室議事”三個主體服務功能為支撐，因地制宜整合社群39項為民服務為補充，建成舞蹈室、圖書室、室外主題廣場等一系列特色服務空間，形成從飲食到醫療，從養老到休閒，一條龍民生綜合服務保障體系。創新公共服務從被動服務走向主動服務，依託黨建引領“智慧社群”建設，運用了網際網路技術和資訊化手段，透過 “雲端+終端”“線上+線下”的服務模式，為居民提供發言發聲平臺，完成了社群治理的空間再造，流程再造，體制再造，功能再造，創新建成了精品服務的“海連社群黨群服務中心”。
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厚植“紅色精神”
建強服務隊伍
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建立起資訊、責任、服務“三張網”，由社群“兩委”領銜11支服務隊，深入服務居民、駐區單位和商戶，確保發現的問題能夠立查立改，存有難度的問題即刻互通互助。一是創新工作機制，改變等待居民上門的模式，每天帶著一串數字走家串戶，社群工作者和26名志願者真正成為了“活戶籍”“活檔案”“活地圖”，有效打通了社群治理的“末梢神經”；二是突出服務實效，入戶時推行民生資訊採集“四個一”工作法，即一張綜合資訊採集表、一本民情日記、一個微信群、一張民情聯絡連心卡，第一時間瞭解居民需求，提供指導和服務，建立資料庫和日常微信工作群，做到每個區域都有黨的組織，每名黨員都在區域內，黨組織和黨員帶動群眾共同參與社群服務的長效機制。
如今，政府治理、社會調節、居民自治良性互動更加密切，文明開放、多元共融的社群文化氛圍日益彰顯，海連“紅色引擎”工程正凝心聚力，用心用情打造便民宜居的美好家園。
