這一段日子，比較熱播的《令人心動的offer》裡面的內容真的是可圈可點，對於新入職的小白來說是滿滿的乾貨。
嘉賓均為普通人，8名實習生選自大學。他們將在一家頂級律師事務所實習一個月，透過完成不同的課題，最終爭奪2個寶貴的轉正名額。
雖然8名實習生都是學霸級的人物，但觀看節目你會發現，即便是來自人大，滿腹經綸。
出口成章的李浩源也會在面對印表機時手忙腳亂，又或是在世界華語辯論賽上取得冠軍，能言善辯的鄧冰瑩，也會犯下忘記儲存文件的低階錯誤。
說到底，8名實習生都初入職場，所以那些職場小白會犯的錯，常踩的坑，在他們身上都能看到一絲蹤跡。
今天，我們將從8名實習生在《令人心動的offer》中的表現入手，檢查職場小白最容易犯的5個錯誤，為大家提供一個避坑指南~
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第一：
等到畢業時才想起來最佳化簡歷。
如果說職場是一場通關遊戲，那麼毫無疑問，簡歷是遊戲的第一層。
第一部分分別展示了8名實習生的面試環節。最令人印象深刻的“質疑”是柴律的：
“在你（李晨）這部分簡歷裡面，真正和法律相關的只有五十七個字。”
仔細看李晨的簡歷，已經很不錯了。他在檢察院和律師事務都有相關實習經驗，但實習時間太短。
相比之下何運晨的，在他的簡歷中便可以清晰看到，自2016年起，他開始從事與法律相關的行業。到畢業時，他已經積累了近兩年的實踐經驗。
當大部分學生還在討論案例時，他已經和室友一起出席法庭，解決了一樁民事案件。
如果你是HR，面對這樣兩位應屆畢業生，你會優先考慮哪一位呢？答案不言而喻。
子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”
我們指出李晨的缺點不是批評他。畢竟，在現實生活中，能做到這一點的人寥寥無幾。更不用說實習經驗與目標崗位的匹配度不夠。很多應屆畢業生，甚至簡歷上寫著精通辦公軟體的那句話，都還是空話。
當然，你可能會說你還年輕，不知道該學什麼，也不知道你將來會從事什麼樣的工作。在這種情況下你該怎麼辦？
答案很簡單，先學習通用的知識。
第二：
時間觀念不足，需要進一步提高。
在節目的第二部分，實習生工作的第二天，上海遭遇特大暴雨，梅楨姐姐打車被堵在了路上，為了儘快趕到公司，梅楨轉而乘坐地鐵，為了跑得更快，她脫下高跟鞋一路跑。
這樣的畫面著實令人心疼，但在成人世界裡，結果比過程更重要。最後，梅楨女因為遲到半個小時而受到了教學律師的批評。
就像金律師所說：
面對任何突發事情，我們都應該提前做好準備。
在職場，守時是最基本的職業道德，至於怎麼不遲到呢？事實上，只要記住一件事就足夠了：就足以保持基本的羞恥感和正確的態度。
不要遲到，總是找各種藉口。你可以在很大程度上避免遲到，方法是把手錶調快10分鐘，提前10分鐘出門預約，提前10分鐘到辦公室。
第三：
遇到一點挫折就容易自我否定。
在《令人心動的offer》中，最讓人有親近感的實習生就是李晨了，崗位相關經驗不足，性格內向不擅表達，上外畢業的他在一群學霸裡也成了最不起眼的一位。
從實習的第一個課題開始，李晨排在8個人的倒數第一位。到第二個課題時，為了在第二天的辯論中更巧妙地表達自己的觀點，李晨回顧了自己的演講，離開公司已經到了凌晨2點多。
但生活不是情景劇，不是幾個努力的鏡頭後便是逆襲的高光時刻，迎接李晨的依舊是倒數第一。
沒控制住自己的情緒，李晨忍不住在領導面前哭泣，開始懷疑自己的能力，擔心自己不適合當律師。
遇到挫折傷心難過很正常，但就像何老師所說：
“我們工作不是隻做一兩天的，才遇到2次挫折，工作第三天就懷疑自己，這個對自己的否定來得太早了。”
而且，在領導面前哭鬧也是典型的學生思維。當你遇到一個強硬的老闆時，你很可能會被直接貼上抗壓力能力差的標籤；
當你遇到一個仁慈的老闆和一個對你有期望的領導時，除了心痛你之外，難免會失望，但並不是因為你做得不好，而是因為你在開始之前選擇了放棄，在經歷了幾次困難之後，你想退出。
和李晨一樣，剛進入職場的時候，你或多或少都會因為不熟悉而感到害怕，而且你給自己佈置的任務質量也不高。在這個時候，如果你不適當地調整你的思想，你會被各種負面情緒所困擾。
至於職場負面情緒該如何消化的問題，節目組也給了三個建議，大家可以參考一下。
第四：
急於表達，缺乏傾聽的耐心。
節目組的第三個課題是見委託人，堪稱“神仙打架”組的何運晨和李浩源面對的委託人是一位女性。
她的工作是工廠質檢員，但在懷孕後公司卻把她調離到有膠水的生產線上，因為味道刺鼻，擔心對胎兒有影響，她便拒絕了公司的調崗安排，最終公司以曠工為由強行與她解除了勞工合同。
面對這樣的案件，何運晨和李浩源在與當事人溝通的過程中，要麼是出於習慣，要麼是因為想得到更多自己想要的資訊，不斷打斷當事人的發言，最後又因為“不會傾聽”輸給了同一組李浩源。
最後，金律師的一句話讓人印象頗深，他說：
“他（委託人）自己都無法知道的，他說都說不明白的，你怎麼那麼早就聽懂了呢？”
是啊，那些當事人自己親身經歷的事情，我們怎麼聽都沒聽就能完全瞭解呢，真聽是聽話外之音，弦外之音！
第五：
粗心大意，不懂得及時備案。
在節目剛開始，教學律師分配了一項任務，要求8名實習生在當天晚上8點前提交報告。
當其他人儲存文件並相繼傳送電子郵件時，鄧冰英意外地退出了文件。幸運的是，當她處於危險中時，她及時發現了大部分內容。但由於word自動儲存功能的時間間隔，部分內容丟失。
忘記及時儲存文件這件事，別看它不起眼，但絕對算是很多職場小白常犯，而且嚴重耽誤工作程序的一個錯誤。
雖然這樣的錯誤經歷過幾次就會長教訓，但可以透過諮詢前輩或在相關網站上學習來避免。沒有必要撞到頭破血流。
這就是選擇工具的重要性。不同的行業在不同的行業都有有效的工具。如果你不明白，問問你的前輩，或去相關網站了解。
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以上就是從《令人心動的offer》中總結出的職場最常見的5個坑。
最後，分享一段《北京女子圖鑑》裡，戚薇對被辭退下屬所說的一段話，每每讀完自己都感觸頗深，希望你也能從中汲取你所需要的力量。
“來到這個世上，沒有人應該為你做什麼，拒絕長大，拒絕承擔責任，就是在逃避自己。
你可以在我走近的一剎那關掉聊天工具，也可以在我要求你加班的時候編造各種五花八門的理由去和小姐妹聚餐，KTV包夜，你甚至可以到處吐槽我工作的BUG。
但是所有你糊弄的，你不重視的，你負能量處理的，無論多微小，都將作用在你的未來。”
在北京，你絕不會只因為一分努力就可以再給國貿隨便刷卡，也不可能因為兩分的努力，就能體面生活在三環裡。你只有拿出12分的努力，才有機會在這裡過上理想的生活。
城市的每個夜晚，都有人在哭泣，未曾哭過長夜的人，不足以談人生。昨天你流的汗，會換來財富，今天你流的淚，才成為禮物，明天，唯有埋頭苦幹，才能昂首幸福。”
END
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