6月29日，阿里內網釋出廉政公告稱，淘寶直播原運營負責人、淘寶內容電商事業部資深內容運營專家趙陽（趙圓圓原名）存在利用職務便利，為合作伙伴謀取不正當利益，接受禮品及款待等違規行為。對此，予以辭退處分，並處以永不錄用。
但對於此次事件，無論是阿里方面還是趙陽都對此諱莫如深。對於多家媒體提出的採訪要求，雙方皆無迴應。值得注意的是，疑似趙圓圓朋友圈截圖“欲加之罪，何患無辭”流出，似乎是在對此事進行迴應。
不管事件的處理究竟如何，但公眾明顯能夠感受到，
曾經宣稱對腐敗零容忍的阿里，近年以來在處理員工“涉腐”案件時調門越來越低。
曾經烜赫一時的阿里廉正合規部怎麼了？
阿里“錦衣衛”：鐵腕反腐，上不封頂
2009年，也是香港廉政公署成立35週年的時候，阿里巴巴正式成立廉政部，也是國內第一批專門成立自身反腐部門的網際網路公司。
網際網路公司是員工經濟犯罪頻發的高危領域。阿里在經歷了一系列併購整合的過程中，也面臨著野蠻生長所帶來的負面影響。彼時，拿到融資之後迅速擴張的阿里，突然發現一個尷尬的問題擺在眼前：隨著團隊的不斷擴大，原有的組織體系和監督體系已經不能滿足公司發展的需要。
很多監管的盲區，尤其是資金管理的監管盲區，滋生了腐敗的空間。在反腐方面，阿里當時面臨的形式並不樂觀。從這個角度來說，阿里廉政部門的成立，是企業由小到大這一階段的必然產物。
阿里廉正合規部的主要職能為腐敗調查、預防及合規管理，該部門獨立於各業務線內審及內控部部門，只向集團CPO彙報，調查許可權上不封頂，阿里“廉正合規部”也有公開的舉報平臺。
在阿里，該部門的權力極大。創立之初，馬雲便賦予其“上不封頂”的權力。而廉正合規部成立後也沒有讓阿里的決策層失望，在他們行之有效的工作下揪出不少蛀蟲。至少在彼時，阿里的“零容忍”是動真格的。
2011年2月，阿里巴巴B2B公司大批欺詐事件被曝光， 100多銷售員內外勾結進行欺詐，涉及1000多客戶，涉案金額佔到了阿里巴巴當年盈利的4%，阿里巴巴將全員開除，永不錄用，公司CEO衛哲、COO李旭暉因此引咎辭職，阿里“好兄弟”自此一拍兩散，“衛哲事件”當時一度沸沸揚揚。
2012年，阿里旗下淘寶聚划算原總經理閻利珉因受賄罪判處其有期徒刑7年；2014年，阿里原人力資源部副總裁王凱，因非法收受好處費260萬餘元，被判處有期徒刑8年6個月；還有前阿里副總裁劉春寧；阿里影業副總裁、淘票票總經理孔奇；資料顯示，僅在2012年，阿里廉政部2012年共完成22件案件調查，查處違規員工27人，移送司法機關6人，外包人員3人。
一方面，阿里廉正合規部門行之有效的工作大大震懾了貪腐行為，為阿里員工敲響警鐘；另一方面，對於貪腐事件阿里敢於向媒體自曝家醜、不遮遮掩掩的坦蕩，也確實讓公眾感受到其反腐的決心和意志。
風格驟變：打蒼蠅不打老虎？
企業越大，可能就越愛惜羽毛。
尤其是最近，在打擊貪腐、處置員工不當行為的時候，阿里廉正合規部的表現並不盡如人意。
阿里一直宣稱，自己是一個有價值觀的企業，並且阿里人熱衷於擁護其價值觀。2016年，阿里程式設計師因“刷月餅”被開除，也被贊為捍衛阿里價值觀的經典案例。
但對比前一陣剛塵埃落定的“蔣凡張大奕”事件，這反諷效果確實有點大：阿里的處理是蔣凡不再擔任合夥人，外加降級、罰俸。但是公眾最為聚焦的淘寶天貓總裁一職得以保留。
婚外情、利益輸送等元素構成的大片，讓“吃瓜群眾”過足了眼癮，但即便是這樣，也沒出現“揮淚斬馬謖”的套路，哪怕是連裝一裝的表演都沒有。
沒有鐵腕，只有罰酒三杯。
但弔詭的是，6月10日下午，相關部門突然對外發布公告，將責令新浪微博整改，暫停更新熱搜榜一週。而直接原因正是蔣某輿論事件。
也許，不能對公眾示之以誠，堵住其嘴也是一個不錯的選擇。
只是，現在熱衷公益的鄉村教師馬雲應該不會忘記：
“阿里對腐敗零容忍”
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