騰訊科技訊 12月8日訊息，亞馬遜執行長安迪·賈西（Andy Jassy）週四任命四名高管擔任高階職務，其中三人資歷較深，一人相對而言是新人。
在亞馬遜內部有一個名叫“Steam”的高管團隊，四人將會成為團隊新成員。“Steam”團隊成員包括決定亞馬遜發展方向和投資重點的高管。最新的人事調整表明，賈西似乎想繼續最佳化服務、物流和裝置等部門。
四位新成員的簡介如下：
——已在亞馬遜工作十多年的史蒂夫·布姆（Steve Boom）擔任亞馬遜音樂副總裁。布姆原來是一名律師，後來投身科技產業，他曾在哈佛大學法律系求學，曾在幾家科技公司任職，比如雅虎。
——坎迪·卡斯爾伯裡（Candi Castleberry）擔任全球多樣化、公平、包容副總裁，去年該職位出現空缺。卡斯爾伯裡之前曾在推特任職，職位與亞馬遜的職位相似。
——烏迪特·馬丹（Udit Madan）擔任亞馬遜運輸副總裁。馬丹在2008年以軟體工程師的身份加入亞馬遜，後來不斷晉升。
——羅伯·威廉姆斯（Rob Williams）擔任裝置副總裁。威廉姆斯擁有滑鐵盧大學計算機工程學學位，2013年加入亞馬遜。
賈西在宣告中表示：“被提拔的每一位高管都是非常出色的領導者，他們在公司關鍵職位發揮作用，在他們每一天的領導中都體現出我們公司的領導原則。”
賈西去年被提升為亞馬遜執行長後，曾引發了一波離開“Steam”高管團隊的離職潮，其中包括多位幾乎整個職業生涯都在亞馬遜的高管。最近宣佈退休的“Steam”高管團隊成員包括亞馬遜媒體執行長傑夫·布萊克本（Jeff Blackburn），他計劃在2023年初退休。
在新提拔四名高管擔任高階職務後，“Steam”團隊如今擁有27 名成員，當中包括4位女性高管。和其他大型科技公司一樣，亞馬遜一直因為白人男性高管居多而受到外界批評。（無忌）
