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“好運來臨,必有原因”:一個人,若常有這幾個表現,就要恭喜了

現實生活中,一切事件的發生,應該都是有原因的。沒有無緣無故的好事,也不會有無緣無故的壞事。正所謂前因後果,有什麼樣的因,就會結什麼樣的果。就如“好運來臨,必有原因”:一個人,若常有這幾個表現,就要恭喜了!

“好運來臨,必有原因”:一個人,若常有這幾個表現,就要恭喜了

表現一、做事不找任何藉口

一個人,做事不找任何藉口,成功就會離他越來越近,屬於他的好運將會不請自來!

美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己繫鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會。讓我們改變對藉口的態度,把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有藉口,失敗沒有藉口,成功也不屬於那些尋找藉口的人! ”

所以,做事千萬別找藉口!在我們遇到困難的時候,一定要記得一句話:只為成功找方法,不為失敗找藉口。時刻用這句話來警示自己,世界上沒有解決不了的困難,只要積極去想辦法,就一定能解決任何困難。也只有不找任何藉口的人,才能為社會做出更大的貢獻,實現自己的人生價值,獲得更大的成功!

“好運來臨,必有原因”:一個人,若常有這幾個表現,就要恭喜了

表現二、每天多做一點點

一個人,懂得每天多做一點點,他將會有意外的收穫,屬於他的好運很快就會到來!

一般來說,只要是給人打工的人內心都會有這樣的想法:“我必須為老闆做什麼?”其實存在這種被動工作的想法,本身就阻礙了我們的發展之路。我們想要在工作中獲得發展、獲得成功就要徹底改變這個想法,把這種想法變成:“我能為老闆多做些什麼?”

我們在工作中要想比別人獲得更多的機會,認真負責、全心全意的工作是遠遠不夠的。我們還應該比自己分內的工作多做一點,比別人期待的做得更多一點,如此才可以吸引更多的注意,給自我的提升創造機會,獲得意外的收穫。

但是現實生活中,沒有義務做自己職責範圍以外的事,是很多職場員工的想法。如果我們都只是從事報酬內的分內工作,意味著我們也將無法爭取到同事甚至老闆對我們的有利評價。反之,當我們自願去做超過我們報酬價值的工作時,我們不僅能收穫良好的評價,也能學到更多的知識以驅策自己快速前進,從而獲得更多展示自己才能的機會。

一言以蔽之,付出多少,得到多少。這是一個眾所周知的因果法則。也許我們的投入無法立刻得到相應的回報,也不要氣餒,一如既往地多做一點,回報可能會在不經意間,以出人意料的間接的方式出現。

“好運來臨,必有原因”:一個人,若常有這幾個表現,就要恭喜了

表現三、忙就忙到點子上

一個人,學會了忙就忙到點子上,他將會突飛猛進,屬於他的好運將隨之而來!

在我們的日程生活與工作中,我們是否經常被各種應接不暇的問題弄得焦頭爛額呢?我們是否在面對問題的時候覺得進退維谷、束手無策呢?我們是否總是感覺自己這件事情還沒有做完,那件事情就又來了呢?

此時,我們千萬不能只坐在那裡盯著問題發呆或是置之不理,或者如無頭無腦的蒼蠅一樣到處亂竄,這樣不僅不能解決我們的問題,反而只能讓事情越來越糟。

正確的做法是:告別瞎忙,忙要忙到點子上!

美國的時間管理之父阿蘭·拉金說過:“勤勞不一定有好報,要學會聰明地工作。”拉金先生的意思是說,一個人只靠忙併不能保證取得好的結果,只有善於掌控時間,能夠時刻忙於要事的人才能夠取得好的結果,成為辛勤勞動的受益者。

所以,在我們的日常工作中,我們應該在確立了重要的目標後,將時間和精力用於最重要的事情上,抓住重點,我們才能真正的告別瞎忙,忙到點子上,讓我們的時間發揮出最大的效果,徹底改變我們的生活。

“好運來臨,必有原因”:一個人,若常有這幾個表現,就要恭喜了

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