2002年，我畢業後的第一份工作是，在畢業前電話應聘透過的日韓外語導購員。
工作了一段時間後，我發現只有韓國客戶，日本客戶很少，日語幾乎是用不到，我寒窗苦讀的專業，就半年的時間裡幾乎忘得一乾二淨了。
雖然可以鍛鍊韓語，但我專攻的畢竟是日語，對我來說是非常不甘心的一件事情。
當時，我很清楚自己選擇這份工作是因為需要一份讓自己在大城市安頓的工作，我雖然每天按時上班卻並不開心，總覺得自己一身的才華無法發揮感到非常鬱悶。我每天下班後都去看路邊的招聘宣傳欄和報紙上登的招聘資訊，看看是否有合適的工作？當發現符合自己專業的招聘資訊時，我還會查詢相關的大巴時刻表，為去應聘時刻做準備。
瞞著領導坐公交車去面試
01。
衝動是魔鬼，行事不得馬虎。
那天，聽室友說她的老家鄰居給她介紹了日語翻譯的面試的機會，定在上午9：00在公司面試；我想跟著一起去或許能有機會面試。
我們下午2：00的班，應該能趕回來上班。我們就決定瞞著領導偷偷地跑出去，坐公交車去了面試的地點。到了公司門口，有4個人在門口等待面試，當時我們糊里糊塗的也沒有時間列印簡歷，就直接帶著畢業證去了。
幾位應聘者同時進行了面試。
到了之後才知道是一家生產眼鏡的日資企業，董事長招聘日語翻譯。 面試是6人同時進行，面試是董事長。記得當時我非常積極的回答了問題，自認為自己表現的最好。可是後面沒有收到通知上班。
缺勤偷偷出去面試，被領導批評了
一路上我們非常擔心，如果沒有及時趕回去要怎麼辦？怎麼面對領導？當我們回去時沒有想象的順利，到店已經是下午4點，我們的領導知道我們沒來上班，緊張的往家裡打電話通知了我們的父母。
家裡都翻天了，以為我們被綁架，爸媽還通知了在深圳工作的哥哥，哥哥為了找我早退，差點就去報警了。我們被領導批評了一頓哭成淚人，還被爸媽和哥哥也教訓了一番。
我們自認為計算好了往返時間，卻沒有考慮大巴車可能不準時，面試等待時間有可能會被延長等突發的狀況，天真的認為可以利用短短的上午時間去面試，如果通過了就可以辭職，就能在自己的專業領域大展身手了。
愛德華・墨菲在《墨菲定律》中說過“所有的事情都比你預計的時間長”，“如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生”。
透過這件事情讓我更深層的明白了，墨菲定律帶給我們的真正的含義；我們不能衝動的去做一件事情，要慎重的考慮可能遇到的問題和其他有關係的事情，不能在未得到充分考慮和有效對策前馬虎行事。
哥哥把我接走，開始找其他工作。
後來，我的哥哥也認為，再這樣下去我會完全丟了學習的專業知識，就把我接到他家讓我再找其他工作。
02。
投機取巧是行不通。
2003年，當時網路還不發達，找工作都是看報紙或去人才大市場。當時的我不熟悉環境，不清楚如何找工作，是嫂子看報子幫我找到了日本公司。
記得當時為了驗證外語水平，還要求我提供手寫的日語簡歷；半年沒有用日語的我，從模模糊糊的記憶碎片中撿起認真的背熟了面試中可能會用到的內容，很幸運的是面試中被問到的內容都是我提前準備好的答案，加上我的發音比較流利，面試順利通過了。
外語面試順利透過
開始上班後，我才知道學校裡年年拿獎學金的我到了職場，不僅聽不懂還說不出外語。工作中的專業術語好比是天書一樣我完全不知道是什麼情況。我的上司中文很好，根本不需要我翻譯，偶爾就給些資料讓我翻譯時，兩行字我都需要大半天的時間來完成。
那時，市面上還沒有普及電子詞典，我都是翻厚厚的詞典來完成的，幾乎每個字甚至每個助詞都要重新查字典確認，因為在短短半年的時間裡我幾乎忘的差不多了。
每個字甚至每個助詞都要重新查字典確認
在這樣的水平下我堅持了一個月，現在想想我就是傳說中的擺設品一樣根本沒有什麼作用。終於有一天，部門突然召開改革大會，是我的直屬上司日本部長主導的會議讓我翻譯。這對我來說是一頭霧水，根本來不及瞭解具體內容。
傳說中的擺設品一樣根本沒有什麼作用。
會議室很大有50多人參加了會議，我拿著麥克風和日本部長一起上臺發表改革方案。整個過程我只站了5分鐘，根本沒有辦法翻譯，頭嗡嗡的臺下的人都像看動物一樣看著我，我恨不得找個老鼠洞鑽進。還好會講日語的香港經理說“你的聲音太小了，讓我來吧”，就這樣我很快的下臺了。
整個過程我只站了5分鐘，根本沒有辦法翻譯。
第二天，這位香港經理找到我說“你現在的水平，目前沒有辦法勝任翻譯工作，你先做文員工作吧”。我明白是降職的意思，當時情況太突然我也不知道怎麼辦只能說“我知道了”。
英國哲學家，實驗科學的創始人，弗朗西斯·培根說過：“狡猾的小聰明並非是真正的明智。他們雖然能登堂卻不能入室，雖然取巧並無大智。靠這些小術要得逞於世，最終還是行不通的”。
我透過這個事情深刻的明白“紙包不住火的道理”，就算投機取巧暫時偽裝了自己的能力，在職場如果沒有真憑實力，有的是機會被暴露且被下臺。
下班後，我委屈的哭了起來，和我一起在公司上班的哥哥也知道了之後非常生氣。他說“你可是年年拿獎學金的學霸，做什麼文員你辭職算了，有的是工作”。
不甘心降職，提交了辭職報告。
我無法忍受被否定並降職的殘酷現實，還好有親人在附近辭職也有地方去，我聽了哥哥的話，第二天就提交了辭職報告。
03。
驕傲使人落後
離職後的日子裡我每天看著報紙找工作，很快找到了工作。同樣是日企，我的上司是日本大阪人，方言很重，本身水平不夠的我遇到了方言，簡直是比聽天更難。
在車間看實物溝通
加菲勞說過：“求學的三個條件是：多觀察、多吃苦、多研究”。
我只能大部分的時間在現場學習生產流程，當我熟悉生產工藝時，很多日語一點就明白要說什麼了，公司也沒有其他會日語的人，我只能硬著頭皮上。短短的1個月的時間裡，我在學校學到的日語知識終於恢復了。我開始能翻譯會議，能流利的溝通了。在公司大家開始認可我，大家認為我講的很好。
我開始能翻譯會議，能流利的溝通了。
其實，我只是會了皮毛功夫，表面現象而已；當時我卻不知自己幾斤幾兩？以為本事練到家了，拿那點工資覺的屈才了！
學習外語的人都有體會過，每當語言水平階段式的一層一層提高時，會有非常自信自滿的狀態，但在進入下一個階段時，會有自己水平退步的感覺，就是爬坡過程需要一定的時間非常艱難。
偶然的機會，我的同事給我介紹了高薪的崗位，我為了拿到高薪離開了這家公司。
為了拿到高薪離開了這家公司。
04。
能力要匹配崗位
所謂的高薪崗位面試的時候，我的表現特別好成功入職了。因為是貿易公司要承擔的工作特別的多，董事長的要求也很高，他需要的是能獨當一面的翻譯。
可是，我只會皮毛對業務完全不瞭解，翻譯也是和機器一樣在不理解的情況下進行，簡單的內容因為我翻譯的不正確，不僅浪費時間還產生了很多誤會。
我對業務完全不瞭解，翻譯也是和機器一樣在不理解的情況下進行。
我很努力的為了滿足客戶要求，經常熬夜翻譯資料，每天和董事長去3家工廠回宿舍都是半夜12點左右。可是我的能力遠遠不符合高薪待遇，當能力和薪資不匹配時，很難坐穩享用。
著名影視演員王志文說過“演員的命運是掌握在別人手中的，從考學我就知道，是他們選擇你，你沒有選擇。你可以選擇，但他不一定使用。要幹好這個職業，需要有絕對的實力，沒有相對的，是絕對的。如果是這樣的話，我就知道我該怎麼面對它”。
慢慢的董事長知道了我真正的實力，知道我不值得高薪僱傭。就這樣我被辭退了，當時打擊特別大，先是降職後是辭退。職場是殘酷的，不會因為可愛善良就特別照顧。
這次被辭退的經歷讓我特別難過，在學校一直順風順水的我在職場頻頻被否定的滋味真是不好受，我後悔沒有在上一家公司腳踏實地的學習，我應該有了足夠的實力後，再換工作才是正確的路。
透過這件事情讓我明白了，沒有真憑實力的人是不會被重用，即使不甘心也無能為力。
我又拖著行李箱去找哥哥去了。
公司認為我不值得高薪僱傭，我被辭退。
05.
壓力越大，動力越大。
再傷心也得要工作，我開始天天跑人才大市場努力找工作。很快我成功入職了世界500強跨國集團。公司生產的是光學產品，我安排在技術部門，又是一個高難度的領域。不擅長物理的我即將面對的路是坎坷的。
成功入職了世界500強跨國集團
我需要翻譯的是日韓中三國語言，要面對的是新加坡，馬來西亞，日本，韓國，中國等5個國家的技術專家，翻譯過程非常有挑戰性。剛開始都不知道自己在經歷著什麼。
最有難度的是每天上午召開的大型技術交流會議，有各個部門的領導擔當人員參加。很多領導都能說流利的日語，還有很多經驗豐富的翻譯出席旁聽，只要翻譯錯一個字都會被很多人指出，對新人的我來說壓力極大。
很多經驗豐富的翻譯出席旁聽。可見對新人的我來說壓力極大
中國著名作家胡辛說過：“沒有高壓，石油不會自己冒出來，壓力會成為動力”。
剛開始我因為不自信聲音特別小，每次開會嚇得滿臉通紅，後來領導給我戴上了耳麥。每天走進大會議室對我來說像極了走進刑場的感覺，日子一天天的過著，我每天努力的學習專業術語，有時間就找日本的出差人員諮詢技術相關的知識，我的水平也慢慢的提升了。但是，新的恐懼又來了。
日子一天天的過著，水平也慢慢的提升了。
06。
再束手無策，也得靠自己。
雖然，日常技術交流會議的翻譯，我已經差不多適應了。可是公司的運營上牽涉到的領域非常廣泛，有時會有一些突發的會議需要翻譯時我會非常迷茫。
那天，我突然被叫到100多平的大會議室，參會人員是集團總部董事會的成員。我進會議室的時候都不知道是什麼情況，一群穿西裝的人們氣場十足的坐著，我被這樣的場面嚇的非常緊張。大螢幕上放著PPT資料，出現很多外來詞及英文單詞。
大螢幕上放著PPT資料，出現很多外來詞及英文單詞。
不管是發表的人，發表的內容都讓我一頭霧水，發表過程中他們還左一句右一句，我不明白來龍去脈，再加上本身工作經歷尚淺，很難讓我一下子進入狀態。
這樣的場面讓我忐忑不安，大家都溝通的很明白像是一個星球的，唯獨我是外星人聽不懂，看不懂。
大家都溝通的很明白像是一個星球的，唯獨我是外星人聽不懂，看不懂。
當我，翻譯的不清不楚時，每個人都用異樣的眼光盯著我看。明顯他們看出來我在逞強，我無助的盯著大螢幕忍不住哭泣，眼淚在我的眼眶裡轉圈，我只能強忍控制眼淚，熬到會議結束。
後來，才知道這些人的來歷，具體的會議內容我到現在也沒有理解是什麼？
我只能強忍控制眼淚，熬到會議結束。
英國作家查爾斯·狄更斯說過：“人能儘自己的責任，就可以感覺到好像吃梨喝蜜似的，把人生這杯苦酒的滋味給抵消了”。
當時，我最大的希望是能儘自己的責任，勝任自己的翻譯工作。卻還在喝著苦酒，煎熬中度過。在這場會議過程中讓我明白了一個道理，在職場自己再脆弱再無助，也沒有人會挺身而出替你承擔責任，自己的工作必須由己負責做好。
07。
路是走出來的。
沒有見過世面的我，高大上的高科技會議裝置讓我非常不適應，當我第一次接觸TV會議也是我的日本領導，突然把我帶到會議室和日本總部召開會議。
當我走進會議室時，看到了大螢幕上出現兩個事業所的會議室，大家很親切的打招呼。
最不願意出席的TV會議。
會議是需要靠音箱裝置和麥克風傳遞聲音溝通，因為訊號問題有雜音，聽到的聲音不太清楚。整個翻譯過程讓我非常痛苦，每句話都是需要靠日本部門長再加工傳達。
作為翻譯無法獨立完成自己的本職工作，需要讓部門長代替，讓我覺得特別失落。
我對視聽會議沒有了恐懼，可以輕鬆的主導TV會議。
魯迅說過：“其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路”。
因為有了這樣的經歷鍛鍊了我的聽力，現在的我對視聽會議沒有了恐懼，可以輕鬆的主導視聽會議讓大家來依賴我，我不需要依賴任何人了。
現在很多中小型企業對視聽會議運用的非常普及，可20年前剛從偏遠地區來深圳打工的我來說TV會議是非常難以置信的。
為了不再依賴任何人，讓自己獨立勝任本職工作，我每天關注公司的會議預約系統；只要有和自己相關的會議，我就馬上找相關同事諮詢會議內容並要相關資料，提前做好功課讓自己快速進入 最佳狀態。
可以輕鬆的主導TV會議
08。
菜鳥走上老鳥的舞臺。
透過兩年多的磨練，我的翻譯水平慢慢地提高。在公司上百位翻譯當中脫穎而出，在5萬多人規模的大家庭裡幾乎都知道我的名字了。多年沒有聯絡的同學打到公司前臺找我時，都能輕鬆的轉機找到我。
翻譯水平慢慢地提高，在公司上百位翻譯當中脫穎而出。
2007年公司組織了【優秀供應商頒獎典禮】總共有50多家供應商老闆及總部董事會領匯出席會議，公司內部是隻有部長以上的人員有資格參加了會議。
當時，我很榮幸的被選為中日語主持人，全場獨立雙語主持了會議。
在五星級酒店的會議大廳舞臺上，我獨立用流利的日語講話時，臺下的日本董事會成員非常驚訝的誇獎我，那一瞬間我感到無比的開心自豪，認為我所有的辛酸經歷都是值得的。
很榮幸的被選為中日語支援人，全場獨立主持了會議。
曾經因為水平不夠上臺2分鐘就趕下臺，因為無法勝任高階翻譯工作被辭退，因為無法勝任大型會議翻譯而看著大螢幕哭泣的小翻譯，如今是能輕鬆掌控任何複雜場合的資深翻譯；成長過程中有過心酸，卻幸福充實的。現在的我非常感謝曾經努力向上的自己。
在之後的職業生涯，我身上一直跟隨著語言帶來的優勢。讓我在任何企業都能順利的發展。
我想透過自己的實戰經歷鼓勵剛踏入職場的新人們，只要努力一切辛苦都是值得的。
——END——
作者：小愛說職場
