華佗是東漢名醫，發明麻醉藥，外科手術鼻祖，據說五禽戲也是華佗發明的。華佗除了醫學之外，還有一項讓世人津津樂道的品質品德，不居功自傲，不奢侈膨脹。話說有人問華佗，你們家誰醫術最好，華佗說，大哥最好，二哥次之，我屬末流。
這人又問，那為何你名滿天下，你的兩位哥哥沒有名號？華佗說，因為大哥擅長治病於未發，把預防疾病和日常生活結合；二哥擅長治病於微發，偶有症狀不適，二哥就及時調理糾正，找我看病的人都是病入膏肓，經過我的治療挽救了危在旦夕的生命，所以，世間流行我的醫術最高，其實是世人的愚見。
華佗三兄弟醫術高低的故事人盡皆知，有人讚美華佗謙虛低調，醫德品德卓越，名滿天下卻位居第三。也有人讚美華佗眼界獨到，看庸人看不到的地方，判定華佗高舉大哥、二哥不是虛假客套，而是真心實意。小子不才，同樣持守第二種觀點，華佗大哥、二哥醫術確實棋高一著、見地非凡、真乃高人。
下面我們從職場角度剖析這個真理事實：
一、高手從源頭處制止——華佗大哥
職場按照規則不留情面的人一般是技術精湛的人，只有職場無用之人每每強調人情、團結、幫助、集體榮譽感。職場人不要被這些精心設計過的思想所欺騙，強調這些思想觀點的人擁有一個共同特徵，不堪重用、無一技之長，從業多年，在本專業內無話語權。這就促使他們用精心包裝過的思想觀點把優秀、卓越、擁有獨立思考的人才拉回和他們一起的賽道，當你不和他們一個賽道，他就灌輸該類觀點。
舉例子的方式是智商不夠用的動作，我真實承認自己智商低劣，只不過認為舉例子便於理解、接納、解釋起來毫不費勁。職場菜鳥一般容易認為頂撞領導的同事道德有問題，一般認為拒絕領導不公平待遇的舉動是大逆不道，職場菜鳥容易不可思議的事情巨多。
職場高手一般不允許職場矛盾累積到“病入膏肓”、“回天乏術”，當職場老闆、領導不按照職場規矩、人際原則行事，職場高手即計劃好撤退的路徑，職場高手“心如明鏡”似地知道默許、接受了這一條不公正待遇之後，會帶進多少的職場黑暗深淵，會造成多少時光精力的浪費，無任何實際收穫！
職場高手會在苗條有火星時，直接按死，絕不允許滔天大火蔓延，燒燬資財，但在許多職場菜鳥來看，至於嗎？你反應是不是過激了？他只是諮詢你的建議這樣行不行？同志們，當領導諮詢你一條關於對你不公正的意見時，千萬要記住，這不是諮詢，這是毒蛇的試探。職場人有沒有分析過，領導既然知道不公正，為何還有講出來給你聽，用意何在呢？
昨晚和母親聊天，母親說我兒時玩伴有許多智商很高，聰穎聰慧，但就是不學習，把聰明用在別處，現在生活窮困潦倒，我說，你要換一種認知，他們那麼聰明，卻不用在學業上，那不還是不聰明嗎？真聰明瞭，不就該竭力學習嗎？
二、聰明人從半山腰處制止——華佗二哥
職場聰明人會在外部環境的小端倪中判斷結果，聰明人會選擇及時止損，踏上了一條必定損失的道路，那麼減少損失的數量就是最明智的選擇。這就像是華佗二哥，從小症狀中，及時調理制止。比如老闆承諾的專案分紅，第一年違反誠信之後，第二年就會主動的另尋企業，在受第一次騙之後，絕不上第二次騙，在第一年時光浪費的毫無價值之後，絕不允許繼續被侮辱智商。這就是聰明人的選擇。
高人在這種局中，在老闆承諾發出之後，不必經第一年時光檢驗，就可判斷出真假。高手在現實職場很多，但被你知道得很少，高手是不會讓你知道他是高手的。現實中，成為一名聰明人已經非常棒了，學習從半山腰制止，是受了一定的損失，但學習了一定的教訓，收穫了一定的經驗。
這就是華佗二哥，一些小毛病，還沒有傷筋動骨，還沒有被老闆騙十年、二十年，騙個三年、五年就識破了真相，及時止損！雖然治療小病需要吃藥、打針，遭受一定程度的疼痛，卻不用做開顱手術、做心臟搭橋手術，無論從費用方面還是身體遭罪方面，都大大的降低了傷害的程度。
三、病入膏肓、走投無路的病人找——華佗本人
暫且不論華佗是不是手到病除，暫且不論華佗是不是不收診費。開顱過程中的驚心動魄是不是免不了，一針一針地麻醉針的費用是不是必須繳納，金錢、痛苦雙項的銳減和劇增。華佗醫術的舉世聞名就是建立在病人生死兩重天的刀尖舔血上。
職場也一樣，職場人走到這一步，是沒有任何辦法的選擇，魚死網破、破釜沉舟、你死我活，勝了能如何，敗了能如何，勝了也是殘勝，失去非常多資源，敗了就血本無歸，多年心血化為灰燼、蕩然無存。
許多時候，職場中從源頭處制止是一種大智慧，絕不允許這種傷害升級、加倍；當一種不合理、不公平出現時，戳破城府真相是戰勝職場PUA最佳途徑，從第一句不尊重開始拒絕，從第一次工作分配偏差開始，職場高手都是這麼做的！
最後在職場中獲得快樂和自由的就是職場高手，每一名不理解職場高手行為舉止的菜鳥們，每當這種不可思議、不可理解的意念產生時，需要深刻反省自己，不理解的根源不是職場高手不可理解，是源於自己個是職場菜鳥，職場菜鳥一般就是讓職業走進病入膏肓、斷臂求生、非死即活的人。
