面試問答是一門學問。對於面試官，“問什麼和怎麼問”才能挖掘到所需的資訊是一個課題；對於
求職
者，“如何回答”投其所好甚至反客為主更是一個技術活。
經驗豐富的面試官，提出的任何問題一定有指向性，他會透過你的回答，甚至透過你面對問題時的微表情和小動作，對你的勝任能力及性格特徵等做出判斷。切記：沒有面試官會在面試過程中和你閒聊，除非……他是個菜鳥面試官。
明哥一位老學員的面試失敗經歷：
面試前期進展非常順利，作為求職者自然放鬆了下來，面試官貌似隨意地問：“你結婚了嗎？”回答已經結婚有小孩了，又問：“你來上海發展，她們一起過來了嗎？”臭棋來了：“還在老家，我計劃穩定了之後再讓她們過來。”然後就沒有然後了……
萬一入職後沒兩個月，老婆鬧孩子哭要你回老家，怎麼辦？這樣的回答會讓面試官擔心你的穩定性，存在不確定因素。
無論菜鳥還是老鳥，面試官都會問
職業規劃
，樂此不疲，他想聽到的是什麼？是你心中的奮鬥藍圖？是你未來嚮往的生活？“今年拿到駕照，明年練出八塊腹肌，三年內攢夠20萬，五年內結婚生子……”其實，面試官想聽到的是：你能隨著我們公司的發展一起成長！
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面試官想知道什麼
尼采說：一個人知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活。
胸中有星辰大海，有詩和遠方，才可能自我驅動，才可能是長期主義者。將軍有劍，不斬蒼蠅；將軍趕路，不追小兔。當你有清晰的職業規劃：我要幹好這份工作，委屈和困難就沒什麼大不了；我立志做到第一名，努力和堅持就是理所應當。
你的計劃性一定程度上決定了你的穩定性，面試官想從你的回答中瞭解到：你是對工作有追求、有抱負，還是漫無目的？對應聘的職位是既喜愛又珍惜，還是無所謂？能吃苦耐勞地工作，還是受了點委屈就動搖？
職業規劃就是你的謀生方式，如果一個人連謀生的法子都不願多想，能指望你在工作上多動腦筋嗎？如果你連自己的飯碗都不重視，能指望你重視領導交給你的工作任務嗎？
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如何回答投其所好
如果她涉世未深，就帶她看遍世間繁華；如果她歷經滄桑，就帶她去坐旋轉木馬。回答的套路很簡單：面試官想要什麼，你就應該給什麼！
其一，表達對職業的認可
沒有長遠的打算，可以說說想先做好當下的工作。表達出對於自己的職業選擇，是充分考量了自身條件、性格喜好、行業前景等的成熟決定，不是一時衝動，不會朝三慕四，要讓面試官相信：你會瞄準方向削尖了腦袋向前衝。
其二，表達對應聘公司及所屬行業的認可
基於面試前的功課，談及職業規劃時，儘量與應聘公司的現實情況和發展規劃去貼合，意氣相投才能一見如故，給面試官驚喜：我就是你們要找的人。
其三，表達長遠的職業規劃
保持現場感，你可能對自己的未來有很多想法，但面試官想聽的不是個人奮鬥史，“你的未來與我相關”最重要。明哥的一位學生，面試官問他：三五年後有什麼計劃？他說可能會回老家發展……這次面試就掛了。你很實誠，面試官會欣賞你但不會聘用你。切記，面試官想聽到的答案是：你能隨著我們公司的發展一起成長！
無論你的志向多麼遠大，表達時切勿給面試官好高騖遠的感覺，實在不知道說什麼，就表達會努力做好眼前的工作，成為這個領域精英的意願，也是極好的。
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回答職業規劃問題的大體思路：
我非常熱愛應聘的這份工作，對這個職業愛得深沉；我認可公司及行業的發展，覺得廣闊天地大有作為；我立志在這個行業精耕細作，有一天可以出類拔萃；我希望在這裡實現自我價值，為公司發展添磚加瓦……
“找到一份工作”，聽起來只是謀生手段；“選擇一個職業”，才會把工作當成事業。沒有想法，就是最可怕的想法。無論長遠的職業發展，還是應對眼前的提問，你都應該多想一想自己的職業發展道路：我要到哪裡去，我要如何一步一步達成我的目標。
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