首先，能肯定的是，“
跳槽
窮半年，改行窮三年”這句話是比較片面的，或者說是比較偏激的。
為什麼呢？
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我們首先來說說“跳槽窮半年”。
這個“窮”包括兩點：資金窮、知識窮。
1、資金窮
跳槽其實相當於重新去找一份工作，那肯定會經過面試、複試、試用期、轉正等時間週期，時間就是金錢，你在原來的公司這些時間內都是有收入的，而跳槽的時候面試複試就沒有任何收入，轉正之前工資還會被打個折。所以“資金窮”。
2、知識窮
你到一個新的公司，新的環境，可能還會面對新的工作，很多可能你都沒有接觸過，對於你來說，你的知識是匱乏的，所以“只是窮”。
結合以上兩點，很多人認為“跳槽窮半年”。但這是很片面的。如果你之前在同行業已經有了幾年的工作經驗，人脈和資源都積累的很豐富，你是因為公司發展已經無法滿足你的自身發展而跳槽的，去到一個新公司，你的行業沒變，你之前的工作經驗、人脈、資源全部都是你的優勢，這個情況下，你的試用期公司就可能超過了之前公司的正式工資，轉正之後就更高了，那就不會出現“窮半年”的情況。
很多人摸清了規律，每隔2-3年時機成熟的時候都會跳槽一次，工資一般都能直接漲30%以上，多的甚至可以直接翻倍！
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我們再來說說“改行窮三年”
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如果你之前是一個房地產銷售，每個月都是銷售冠軍，積累了很多房地產行業的人脈和資源，一次機會你跳槽到了保健品行業做銷售，本以為同樣是銷售，還是能得心應手，但你發現你之前的溝通經驗、辛苦積累的人脈和資源，這個時候都沒有什麼用了，你需要像一個新人一樣重新去積累人脈和資源。而這恰恰是最需要時間的，所以有人認為“改行窮三年”。但也有例外。
所以我覺得改行一開始可能會窮一會兒，但是隻要你改的行業是你真心喜歡的，能全身心投入的，你肯定不會窮很久，而且未來會賺的越來越多！
希望我的回答對你有所幫助！
