工友們，大家好，在富士康，看到了一個很奇怪的現象，也許很多人沒有注意到這個情況，為什麼這麼說呢？因為現在的富士康女孩顯得比男孩多，也有人說，電子廠招女的就比男人多。
如果你在富士康工作，你會發現這些奇怪的事情嗎？從大家來富士康，就是入職的時候，那個招聘的時候男的特別多，你會發現男的比女的多很多，是不是？但是很多男的在富士康工作一段時間之後，有很多男的會提桶跑路。
然後過段時間之後，你會發現在富士康工作的女孩子，從數量明顯比男孩子的數量要多很多，其中究竟是什麼原因呢？今天就來跟各位工友說一說，之所以造成富士康的女孩子越來越多，男孩子越來越少的原因，有以下這幾點。
第一點原因，在工作方面，所有男孩子不穩定性太強，而且呢特別喜歡隨意跳槽，喜歡到處找廠，沒有具備女孩子的那種穩定的性格，像女孩子在職，平均時長一般是半年左右或者更久，而且男孩子大部分在職，只有一到二個月或者更少。
第二點原因，在富士康上班的男孩子，被除名的也比較多，因為男孩子由於都比較調皮，造成被動離職的也很多，有很多原因造成，比如上班時班組長分配工作不公平，容易和同事吵嘴，還有比如上下班要排隊等打卡等等，這些在別人看來也算不了什麼，如果是你要面對這一切，肯定也不好過。
第三點原因，如果你在富士康上過班的人都知道，男孩子的崗位，是沒有女孩子的輕鬆，由於男孩子在體力，力量方面上具有天生的優勢，所以富士康那些組長，線長會刻意將女孩子，分配到工作相對輕鬆的崗位。
要上體力的那種工作，那種累的工作，自然需要男孩子來做，所以很多男孩子，都嫌棄自己的崗位比別人累，而紛紛提桶跑路，因這個原因離職的男孩子特別多。
所以這三個原因，就是現在為什麼？富士康的女孩子會越來越多，男孩子就越來越少的原因，也只有富士康很特別，女的比男人多，但是，由於現在到處都是男女比例嚴重失調，比如你在街上看到的，在任何一個地方看到，給人的感覺還是男的特別多，女的特別少，贊同的點關注，歡迎留言，大家一起討論！
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