在辭職這件事上，很多人認為裸辭太過冒險，騎驢找馬比較安全。但到底該不該裸辭，還是得分情況來看，對於有些人來說，裸辭是後悔莫及，而對有些人來說，裸辭是及時止損。有些事，裸辭之後才會知道，來看看下面幾位網友分享的裸辭經歷吧。
下一份工作也許不會那麼快找到，攢夠錢再跑路
網友“cici”：
受夠了看領導眼色的日子，去年的某一天，我辭職了。當時我覺得自己特別瀟灑，然而過了一段時間我就不這麼認為了。我一直都沒有存錢的習慣，還經常提前消費，辭職的時候當然就不會有太多存款。原本以為自己很快就能找到下一份工作，然而投出的簡歷石沉大海。就算之後改為海投，收到僅有的幾個面試邀約也並不理想，不是薪資太低，就是公司不太靠譜。就這樣過了三個月，一直沒遇到讓我滿意的offer，可是存款已經告急了。如果之後再收不到滿意的offer，只能降低要求了，其他方面還過得去的話，薪資不高也只能接受。第一次裸辭就慘遭滑鐵盧，我下次一定攢夠錢再跑路！
要擺清楚自己的位置，你並不是不可取代的
網友“衝動是魔鬼”：
在公司待了六年了，增加的只有我的年齡，和領導提了幾次漲工資，那點漲幅簡直微乎其微。朋友們的工資和我比都翻了個倍了，我覺得這樣不行，於是決定這次憋個大招。在想好了說辭之後我去找了領導，告訴他我想跳槽，然後強調了幾遍我對薪資的不滿。原本想著我在公司待了那麼久了，領導不會真的讓我走，畢竟找個新人接手我的工作還得花費時間和精力。沒想到領導一口答應，我當場傻眼。現在就是非常後悔，也對自己有了清晰的認識，沒有人是不可取代的，想要拿高薪，就得不斷提升自己的價值。
永遠不要對渣公司抱有期望，快逃！
網友“jojo”：
我的前公司經常會拖欠工資，去問老闆，每次說辭都一樣，“最近公司接了一個大工程，資金比較緊張”、“不是不發工資，只是延後一段時間再發”、“現在好好幹，到了年底公司不會虧待你”。前幾次我信了，想著公司目前正處於發展階段，有艱難的時期也正常，只要我好好幹，等公司步入正軌了，升職加薪一定是遲早的事。這次過年，拖欠的工資倒是發了，但說好的年底大紅包呢？另外，其他部門的一個同事告訴我，她的工資都是正常發放的，沒有拖欠過。要麼都發了，要麼都別發，給別人發不給我發是怎麼回事？我算是看透了，這種渣公司沒什麼好期待的，第一次拖欠工資的時候我就該走人。
壓力大到影響健康的工作，工資再高也不值得
網友“不是超人”：
去年年底，公司交給我們部門一個新專案，緊接著前領導就辭職了。新領導來了之後，告訴我好好抓住這次的機會，跟著他一起幹，只要我們做好了，就可以給我轉正並且加薪。我聽了之後幹勁滿滿，每天加班加點，忙到吃飯都只是應付幾口就完事，經常凌晨才回家。這樣的狀態持續了兩個月，我的工資翻了個倍，但我覺得自己快垮了。有一天早晨，起床的瞬間眼前一黑，強撐著下了床，但眼前還是天旋地轉，還不停冒冷汗。最後強撐著去了公司，聽說專案問題還是很多，在專案上線前還是得不斷測試，我一聽立馬提了離職，這麼幹下去命都得搭進去。如果再給我一次機會，我一定和前領導一起辭職。
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