有人提醒說不要給同事和領導倒茶水，說不要自降身份，這話對嗎？你怎麼看？
“幫忙倒個茶水怎麼那麼多事？還自降身份了呢？”也許你會有這樣的疑慮。在職場中，有人將倒茶水當作做雜活，有人卻當作機遇，錦囊君來分情況討論個一二：
情況1：地位不高的職場新人，將幹雜活當作結交機遇
似乎職場新人一定要從端茶送水開始已經成為了不少公司裡“潛規則”。回想你的職場新人生涯，有沒有幫前輩們兒幹過雜活呢？如果有，請再回想一下，
那時候的你有沒有好好抓住這個機遇點呢？
藉著倒茶的機會，你可以解鎖許多資訊：銘記同事的姓名以及稱呼、觀察同事們所負責的工作板塊、簡約地觀察其工作流程，以及同事之間的相處氛圍……等等。
情況2：同級的同事，請以禮相待
給同事倒茶水會自降身份嗎？錦囊君覺得：要看是給誰了。身處職場，積極地倒茶遞水並不能博得同級同事的歡心，反而會給一些同事留下這類印象：這人以後可以多多使喚。然而，事情並不是絕對的，你願意幫忙“搭把手”也是可以的，只不過得先看那人是誰，看他與你的相處中是否以平等的身份以禮相待。
錦囊君溫馨提醒：
很多事，只有0次與無數次，辦公室內給同事倒茶水亦是。因此，如果同級的同事說：“幫我倒個水。”你想拒絕的話，可以說：“不好意思，我有點事要忙。”多次的拒絕能這種同事意識到：他在自討沒趣。
情況3：身為上級的領導喊我倒個茶，千萬別錯過！
當領導喊我們倒茶水，為什麼要拒絕？這可是個好機會，可以在遞茶水的時候，彙報一下自己的工作成績，這麼好的機會不好好珍惜一下嗎？
錦囊君結語：
職場中，熱心幫同事們搭把手是可以的，但切勿成為“送水專員”，而給領導打雜，很真實地說：在職場上，這簡單輕鬆的命令足以潛移默化地成為你的工作職責，因此花費了我們時間的倒水環節，不妨好好利用起來，刷刷人際好感度！
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