不久前，在論壇中看到有位女碩士吐槽：她在一家網際網路公司每天都會主動的加班，可是在工作一年後女碩士懷孕，結果便看到自己的工資和加班費用被領導扣除了很多一部分，所以她也是在拿到工資後主動的選擇走人，但是老闆卻在公司會議中直接批評女碩士，太不負責，對公司不懂得感恩。
女碩士也是在知道這件事情之後跟老闆爭吵了起來，因為他覺得同樣是在公司裡工作，如果公司方面總是無故扣除員工的收入，那麼員工也就沒有必要繼續追隨老闆了。
如今隨著時間推移，有很多年輕人都希望自己能夠找到感興趣的工作，適合自己的工作，但是有不少從業者在工作幾年後，往往因為沒有覺醒的能力，而且因為特殊原因在職場打拼的時候被淘汰被棄用，所以大家會特別擔心和苦惱，尤其是在待業之後會被家人所數落，因此建議大家即便是沒有工作，也不要去選擇以下這三類沒有任何競爭力的工作崗位，你會發現在一線城市你會生存得非常艱難。
第一、過於安逸的工作崗位
大部分職場朋友在進入公司工作後，都希望能夠考慮到較好的前景和未來，這樣才能在就業中不會出現困難和風險，可是也有一些從業者選擇的比較安穩穩定的工作薪資比較少，未來也不會有更多的付出和回報，在這樣一份崗位中工作時間越久，你就越會發現自己選錯的方向，看到不少同學都已經出人頭地，飛黃騰達，但是你卻在大量的選擇工作的過程中，只能在原點。
第二、和專業技能並不是很匹配的工作
如今越來越多年輕人開始選擇跨行尋找工作，希望自己能夠在新的行業新的崗位中受到領導器重，但是在尋找新的工作時，有很多年輕人並沒有擁有多年的經驗和技術，而且自己在大學裡所學習的專業技能也無法在新的崗位中所適用，那麼你的技能可能就會逐漸的被領導所厭惡，而且領導不願再重新的培養你，你再重新找工作，時也會面臨非常大的就業難度。
第三、對身體有害的工作
從業者一定不要長期的堅持下去，因為有不少年輕人，到了30歲40歲，其實還需要工作近二三十年的時間大家一定要格外謹慎，並不是說你在公司裡有一份工作就能夠緩解壓力，因為如果這份工作對身體有害，那麼你的下半生可能就會有很多的苦惱越來越多，年輕人都希望自己能夠儘快的養家餬口，可是在選擇工作時也要格外當心。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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