門口的大路兩邊插滿了紅紅綠綠的彩旗，辦公大樓上垂下來巨大的歡迎條幅，門廳前鋪上三十米長的紅地毯，公司全體員工統一服裝，提前上班一小時，整齊排列在辦公大樓前的臺階上，等候縣領導前來慰問。據說縣領導攜來一筆不小的慰問金，幹群為此很是興奮。
這位縣領導很喜歡聽掌聲，每次開大會作報告時，總要在講話稿上註明何處應該有掌聲，然後讓手下的分坐於會場的不同地方領掌。單位負責人心領神會，投其所好，利用提前一小時的充分時間，訓練大家鼓掌。
鼓掌要有一定力度，標準是將手掌鼓紅和鼓疼。
鼓掌要有一定長度，標準是領導多次示意方可停止。
鼓掌要有一定數量，標準是半小時講話不得少於二十次。
如此訓練多次，直到單位負責人強烈滿意為止。
此後有三隊人馬前來報信，說縣領導馬上就到。三次用時約兩小時半，人馬分別為縣宣傳部長、縣委辦主任、副縣長。又等四十分鐘，縣領導車隊浩蕩而來，魚貫而入。講話時，全體員工如法炮製，從既紅且疼的掌心裡拍出來的掌聲一浪高過一浪，激動得縣領導寒冬裡的臉也漲紅得像剛洗了桑拿。
然後是合影。合影完了，全體員工訓練有素地立馬從中間閃出一條道來，那道正是三十米長的紅地毯。此時鼓掌鼓得欲罷不能的全體員工們，在單位負責人的帶領下，紛紛高舉雙手過頭擊掌歡迎縣領導步入辦公大樓，更有甚者，手舞足蹈，熱情高叫：“歡迎首長！首長辛苦！”興奮得縣領導穿過人牆，與手舞足蹈者長時間握手。
