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能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

我們經常看到別人功成名就,但是自己卻原地踏步,心中不禁產生困惑:

“我比別人差在哪裡?”

“為什麼他們都能掙大錢,自己每個月只有死工資?”

越想越不平衡,情緒就容易變得極端,這是很不好的。在分析問題的時候,先看清事物本質,就能夠得到正確的答案。

其實很多成功的人並不比普通人多幾個神通,他們也都是一個鼻子倆眼睛。真正助力他們實現理想的其實只有三個訣竅。

這三個過人的品質讓他們無往不利,普通人能掌握其中一個也能夠改善自己的處境,值得嘉許。

01

善始善終:慎終如始,則無敗事‍

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

很多人學習和幹事業的時候,總是在開始的時候躊躇滿志,實際著手的時候就開始鬆懈下來,久而久之,就陷入了拖延。

想著不急於一時,“明天再做”。最後導致放棄,又一事無成了。

《老子》有言:“慎終如始,則無敗事。”對待一件事,如果在結束的時候,能夠像開始時那樣慎重,就不會有失敗了。

這裡的“慎終”可有兩種解讀:一個是做事注重持之以恆,不半途而廢,就能成事;另一方面,就是堅持到了最後,更要謹慎如初,不可大意懈怠,避免功虧一簣。

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

這裡引用長勺之戰的典故講講“慎終”:

魯莊公十年,齊國攻打魯國,弱小的魯國為了迎戰強敵,戰前做了充分的準備,厚待人民、禮敬上天,盡心竭力為人民辦實事,當時全國上下一心。

大戰在即,魯莊公任用賢才曹劌,注重打仗時計程車氣,等到齊國人計程車氣衰竭後一舉擊潰敵軍。此時,魯莊公想要馬上趁勝追擊,但是曹劌阻止了。

他先下馬車觀察敵軍戰車撤退的車輪印,又登上馬車的橫木觀察敵軍的旗幟,發現齊軍的車輪印很混亂,旗幟也都倒下了,這才確信了對方真的被擊潰,沒有埋伏,才命軍隊追擊。

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

這就是“慎終如始”的智慧,像備戰時那樣盡心,像初戰時那樣謹慎,才能夠排除一切隱患,贏得勝利。

這種智慧對於普通人也同樣有大用。比如洽談一次合作、完成一個專案、策劃一次活動等等。即使堅持到了最後的階段,也像曹劌一樣不掉以輕心,謹慎收尾。

這種謹慎也會成為別人信賴我們的根據,因為謹慎的人很靠譜。

02

聚沙成塔:九層之臺,起於累土

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

“合抱之木,生於毫木;九層之臺,起於累土;千里之行,始於足下。”——《老子》

人所有的成就都不是一蹴而就,文明的輝煌來源長期的積累和準備。比如中國的唐詩,盛唐時期的詩歌達到了頂峰,形成了前無古人後無來者的文化奇觀。

但是唐詩的繁榮是一瞬間產生的嗎?完全不是,詩歌是一個古老的文學體裁,可以追溯到先秦的《詩經》。

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

詩歌從一開始的四言、雜言,到了漢代發展出漢樂府詩,五言古詩才開始繁榮;與此同時,七言古詩也脫胎於《楚辭》所誕生的新體裁辭賦。

南北朝時期的宮體詩雖然華而不實,但是也為唐詩的精巧性做了鋪墊。每個時代的文人都為唐詩的誕生積累了經驗,正是有前代的積累,才有唐詩的集中爆發。

文化如此,人也一樣。人能夠成就大業,往往需要長期的準備積累,將對目標有利的因素集中起來,荀子說:“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。”

人的生活是由一件件小事組成起來的,把大多數的小事做好,在遇到大事的時候就不至於措手不及。

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

注重做好小事的人,往往要比那些輕視積累和細節的人,生活要更加精緻,也更能夠及時抓住機遇。

有時候人抱怨自己不夠幸運,其實大多數是因為自己沒有重視細節的積累,讓機會被更加細緻的人把握住了。

而願意從小事積累的人,就算沒有發大財,但是生活質量也會高於常人,因為他們善於抓住生活的“小確幸”。

03

人低為王:江海所以能為百谷王者,以其善下之

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

《老子》還提出一個重要的觀點:“江海所以能為百谷王者,以其善下之。”意思是說,江海能成為所有河流匯聚之地的原因,就是它善於處在低的位置。

一棵樹越想要向上生長,它的根莖就越要伸向低幽的地底;人越是要實現大抱負,就越要把自己的姿態放低,待人以謙卑恭謹。

相傳,周公曾派兒子伯禽去管理魯地,分別的時候周公告誡伯禽說:“我是文王的兒子、武王的弟弟,還是現在成王的叔叔,論地位,在天下算是很高的了。

但是我卻洗一次頭要三次握起頭髮,吃一頓飯三次吐出正在咀嚼的食物,起來接待賢士。你到魯國之後,不要因為地位高而對別人傲慢。”

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

周公吐哺的故事後來在曹操的《短歌行》中也有引用,用來表明曹操自己禮賢下士的謙遜態度,因此也有諸多賢臣願意追隨他,成就了魏國的一番霸業。

對於企業來說,如果一個老闆依仗自己的權力苛求員工,對員工態度惡劣,長此以往就很難有人願意追隨他。

員工此時的工作也就純粹屬於謀生,而不是發展事業,遲早也會因為一些小利益而跳槽。只有老闆尊重底下人,善待他人,員工才會願意長久地效力,公司的運作也會朝著良性化發展。

能成大事者,往往有這三個過人之處,有一個也值得嘉許

而對普通人來說,也要善於做好低的職位。因為低處最能培養人,是適合蟄伏待機的所在。想要高成,就要低就。

國家領導人也是從基層做起,注重到底層進行考察調研,所以在做決策的時候才不會脫離群眾。

為了讓自己的生活朝好的方向行駛,不如從當下開始,明確方向,注重小事的積累,從低處向高處去,慎始慎終,完成一番事業。

作者:千面略懂先生

家事國事天下事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

人有千面,物有永珍,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。

千面略懂先生每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。

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