澳洲統計局（Australian Bureau of Statistics，ABS）25日釋出的資料指出，27%的企業稱難以找到合適的員工來填補職位空缺，近1/5的企業表示，就目前的運營狀況而言，他們沒有足夠的員工，這進一步證明勞動力市場正在緊繃。資料表明，隨著技術移民停止進入澳洲，澳企業正受到越來越大壓力。
商業內幕網25日報道，澳洲統計局的資料涵蓋了6月的商業狀況，資料顯示，在過去3個月裡，報告找不到員工的企業數量也增加了60%，約有1/4的企業表示，他們希望在未來3個月內招聘更多員工。
據悉，住宿和酒店行業在尋找合適員工方面遇到的困難最大，其中，38%的企業表示，他們找不到具備合適資格的人來貼補空缺職位。
緊隨其後的是公用事業服務公司，其中37%的公司稱找不到合適員工；其他服務公司，包括維修、保養和美髮，找不到合適員工比例達到36%；製造公司，找不到合適員工的比例達到35%；建築公司該比例為32%。
針對澳洲國際邊境關閉造成的技術移民短缺問題，澳洲銀行（Commonwealth
Bank，CBA）首席經濟學家哈瑪立克（Stephen Halmarick）24日在澳洲經濟發展委員會（Committee for
Economic Development of Australia）的一次會議上表示，他贊同許多專家的觀點，專家預測，隨著澳洲進入關閉邊境的第二年，人們將開始看到對企業的負面影響。
哈瑪立克稱：“我們現在看到了技能短缺對企業的影響，在國際邊境開放前，隨著時間推移，這種情況只會變得更糟。”
