盛會啟幕
10月23日，2021年度中國人力資源開發研究會智慧分會理事會暨“數智賦能，人智共生”第二屆中國人力資源智慧化論壇在北京召開。中國人力資源開發研究會會長、國家發改委原秘書長李樸民，中國人力資源開發研究會副會長兼智慧分會會長、青貝克公司創始人劉輝現場致辭。
（中國人力資源開發研究會會長、國家發改委原秘書長李樸民）
（中國人力資源開發研究會副會長兼智慧分會會長、青貝克公司創始人劉輝）
據悉，中國人力資源開發研究會智慧分會旨在大力促進人工智慧技術創新與產業發展為中國智慧產業的快速、健康、安全發展搭好橋樑，充分發揮“磁場”作用，設立高水平交流平臺和重要活動場景，充分發揮“融合”作用，積極建立高水平交流平臺。本屆論壇以“數智賦能，人智共生”為主題，設有聚焦熱點、專家分享、案例解析、合作對接四個環節，探索人力資源數字化、智慧化發展路徑。
（清華大學智慧科學講席教授、智慧產業研究院院長張亞勤）
清華大學智慧科學講席教授、智慧產業研究院院長張亞勤發表《智慧技術大趨勢》主題演講，三一集團eHR總監王崇良，百度人才智庫主任祝恆書釋出“中國人力資源數智化發展白皮書”。
產業智慧化是數字經濟發展的新階段，是服務社會，服務企業，服務專業化、智慧化人才培養的新路徑。
（人才有價（山東）有限公司人力資本學院院長孫立強）
論壇上，人才有價（山東）有限公司人力資本學院院長孫立強在現場分享了“人力資本數智化綜合解決方案”。方案聚焦人力資本數智化服務體系的建立，方案中包含產業高階人才大資料平臺、產業高階人才交易平臺、人力資本價值交易平臺、職業教育培訓平臺、人力資本產業金融服務平臺等數智化平臺以解決產業人才招引、新就業模式、人才職業教育以及創新企業、中小企業的融資問題等，建設人力資本數智化共享園區，實現園區管理、服務的智慧化。
當前，東營、重慶等地已引進“方案”開展當地重點產業的數智化轉型工作。同時“方案”還將推進人力資本社群近場服務體系建設，設有城市管理中心，服務中心，服務落實各地招商引資、招才引智、產業轉型、人才服務等工作並由人力資本數智化共享平臺承接，助力各地“產業上雲”，致力實現“一個方案服務一座城市，一個園區賦能一批產業”，加快推進全球人力資本產業高地的建設。
隨後，在以“暢談人智共生，實踐數字轉型”為主題的圓桌討論上，現場與會嘉賓共同探討各行業、產業的數智化發展方向。“數字化”時代帶來的生產方式、生活方式、治理方式轉變已經實現無人車間、數字園區……在數字化應用越來越廣泛的同時，“數智結合”產業轉型發展的新方向。
在圓桌討論中，西門子人力資源應用系統運營經理高朝輝，施耐德電氣大中華區HR數字化高階經理常曉東，拜耳作物科學中國有限公司培訓總監宮豔卿等參與討論的嘉賓提到，當下有大量企業正在嘗試智慧化管理的應用，並且在實際的應用中幫助企業減少不必要的流程，節省運營成本，但同時他們也提到，更多的中小企業發展也受管理、行政流程冗雜、渠道對接溝通不暢、業務推進無系統化等一些問題的困擾，然而他們還沒有能力自主的去解決這些問題，因此需要更加專業的服務機構，幫助他們建立起數智化輔助體系。
面對各行各業日新月異的發展態勢，社會和企業需求正在倒逼人力資源和人力資本服務業加快數智化程序。同時與會嘉賓有提到，要建立起立體化、全方位的合作鏈條服務系統，打通產業上下游，拉動產業各個節點企業統一步調，齊頭並進。本屆論壇上眾位專家學者，企業高管暢所欲言，碰撞智慧，為“數智化”助力產業升級、賦能城市發展、建立共享合作機制提出了新思路，新方向。
本屆論壇由國人力資源開發研究會智慧分會主辦，北京青貝克有限公司、人才有價（山東）有限公司等單位承辦。
