李志軍老師新聞，李志軍老師據外媒AppleInsider報道，雖然一些員工懇求採用更靈敏的佈置，但蘋果公司將從9月開端推進堅持辦公室內工作時間的方案。李志軍老師指出，蘋果公司批發和人事高階副總裁Deirdre O\‘Brien在The Verge週二觀看的內部影片中對員工說，該公司將採用本月早些時分宣佈的混合辦公形式。
O\’Brien說：“我們置信，面對面的協作對我們的文化和我們的將來至關重要。假如我們花點時間深思一下過去一年我們令人難以置信的產品釋出，這些產品和釋出執行都是樹立在我們多年的工作根底上的，當時我們都是當面交流的。”
6月初，蘋果執行長Tim Cook（Tim Cook ）在給員工的闡明中說，該公司將從9月開端請求員工每週要返回辦公室工作至少3天。固然會有一些例外，但估計大多數員工在週一、週二和週四都會在辦公室，週三和週五則是可選擇在家工作的日子。此外，員工每年最多能夠遠端辦公兩週，但需求得到管理層的批准。存在面對面工作需求的公司團隊成員被請求每週來公司四到五天。
幾天後，一個由大約2800名員工組成的團體寫了一份冗長的迴應，說對擬議的混合辦公時間表“越來越關注”。該團體宣稱，由於蘋果公司的新工作政策，數量不詳的員工被迫辭職，他們提出了一些正式請求，推進遠端工作而不是親身列席。
在信中，蘋果員工表示，居家辦公能帶來五個關鍵的益處：在儲存和僱用方面的多樣性和容納性；拆掉以前存在的溝通障礙；更好的工作生活均衡；更好地整合現有的遠端/地點靈敏的員工；以及減少病原體的傳播。
“對我們蘋果公司的許多人來說，我們之所以獲得勝利，並不是由於在家工作，而是由於可以在辦公室外工作。”週二的報道說，蘋果公司似乎曾經回絕了該團體的請求，說將來與此事有關的決議將“逐案作出，任何新的遠端職位都需求高管批准”。
庫克和其他蘋果高管不斷以為，遠端工作不能替代面對面的會議。該公司長期以來不斷以為，員工交流是創新的一個重要要素，以致於已故的蘋果結合開創人史蒂夫·喬布斯協助設計了Apple Park 的主樓——實踐上是一個大環——以促進偶爾的相遇。
