以前，我們總說“一家只生一胎好”，少生優生，為的就是控制人口的增長，所以鼓勵每個家庭只要一個孩子。但近些年來，我們國家的人口老齡化趨勢不斷上升，但是人口出生率卻一再下降，為了改變這種趨勢，國家推出了一系列的政策，增加了不少的福利和優惠，為的就是鼓勵媽媽們生二胎。
01孕期部分檢查專案免費
準媽媽在懷孕期間，不但在生活和飲食上要注意，而且還要定期做產檢，從多個方面檢查腹中胎兒的發育情況。從懷孕到生產，產檢的次數並不少，每次產檢有幾十個專案，總體的花銷也是不便宜的，甚至有些家庭條件不大好的準媽媽，就直接忽略了產檢這一項。
為了讓二胎準媽媽享受到福利，國家也推出了為準媽媽免費產檢部分專案，其中就包括：孕前優生健康檢查、病毒篩查等，優惠的費用合計大概在690元。這一項福利的申請，在當地計生部門可直接申請，在指定的醫療機構就可以直接進行檢查。
另外，除了以上的這些優惠專案，還有唐氏綜合徵篩查、B超，以及基本的測血壓、尿常規的專案也全部都是免費的，讓孕婦享受到真正的福利。
02在職準媽媽可享受的福利
政策內容也保證了孕媽的崗位，規定用人單位在員工懷孕期間，如果因身體原因無法進行原職位的工作強度，就可以申請轉崗，用人單位不得以此辭退員工。
此外，員工在懷孕期間，用人單位不得給其安排加班；可生產前兩個月申請產假，產後可以繼續申請，享受另外6個多月的產假。
03二胎可享受的補貼
首先是生育津貼，如果二胎孕媽繳納了生育保險，同時因生育離開崗位了，人社部門應以單位上年度職工月平均工資÷30x規定假期天數，這一數額，就是生育保險。
其次就是二胎補助，如果準媽媽是正常妊娠，那麼補助的數額就是用人單位上年度職工月平均工資x25%；如果是難產或多胞胎，那麼準媽媽可獲得用人單位上年度職工月平均工資x50%的補助。
04產假時間延長
此前，國家政策規定為：妊娠女員工的產假一共是98天，也就是包括產前假和產後假，但這一福利，對於孕媽們來說彷彿還是不夠用，身體不能得到很好的恢復。
因此，國家在19年時對相關規定作出調整，將原本為98天的產假繼續延長，長達128天，部分地區按照個人情況可延長至158天。如果是多胞胎產婦或是難產產婦，都可以申請在原本128天的基礎上多延長15天。
國家推出了一系列新的二胎優惠政策，就是為了能讓胎兒和準媽媽真真切切地享受到福利，不但減輕了在產檢方面花費的壓力，更是保證了孕媽的崗位和待遇，讓產婦能放心、安心地生產、恢復身體，如此大的福利，孕媽可不要錯過哦！
