今天還在當兵的表弟一大早就打來電話給我，這小子平時很少跟我聯絡，不知道這會有什麼事。電話一接通，表弟就焦急地問：“表哥，你是不是當過文書？你覺得當班長強，還是當文書強？”
事情是這樣的。我的表弟志強，前幾年去當兵了，後來又轉了士官，這幾天打電話告訴說是連隊老文書今年就要退伍了。文書臨走前，推薦了自己當文書。
這本來是件好事，可是志強他們那個排的排長，之前一直想讓他當班長，所以志強現在有點為難，不知道該怎麼選擇。
如果我沒記錯的話，志強應該是2018年入伍的，今年差不多滿3年了。這小子頭腦靈活，又有大專學歷。參軍入伍後，表現一直不錯，多次被評為優秀士兵，連隊幹部骨幹也對他關愛有加。那年，志強服完義務兵，還想退役回來。為了將志強留下，連隊幹部還專門打來電話給小姑和姑父，讓他們幫助做志強的思想工作。
後來，志強在小姑的勸說下，還是選擇了留隊。轉完士官後，發展得還不錯，今年，聽說還當上了連隊的副班長。之前，志強還想考軍校，但是他的學歷還是不佔優勢，加上還有其他許多條件，最終打消了這個念頭。考不了軍校，意味著只能當個普通的戰士，志強那時有點心灰意冷。
他們排長對他非常關心，瞭解這個情況後，深怕志強有什麼心理包袱，還專門找他談心並安慰他，考不了軍校，可以去教導隊，學成歸來後可以當班長。
這不，第三年的時候，他又去教導隊呆了一段時間。經過一段時間的鍛鍊，軍事素質和管理能力都有很大地提高，本以為學成歸來後，等排裡的班長退伍了，就可以順利接班當骨幹了。
意料之外地是，今年排裡的幾名班長都選擇了留隊。這樣一來，志強可能要去其他排當班長了。
沒想到，最近連隊文書又找到志強說，想讓他當文書。為什麼推薦志強當文書呢？原來，曾有一段時間文書因為工作忙，在排裡面找了幾個人幫他處理一些工作。其中就有志強。而志強處理一些工作標準比別人高，而且基本的電腦辦公也懂。
文書用慣了志強之後，遇到有緊急的任務，就會把志強叫過去幫忙，久而久之，有時候一些統計方面的工作，就專門交給志強負責了。文書也跟排長說過了，晚上就不安排志強站哨，專門抽出時間梳理一些資料。
今年，文書決定退伍了。前段時間也如實地向連隊幹部報告了自己的想法。指導員雖然作了再三挽留，但文書去意已決。指導員最後只得尊重他個人意願，在瞭解到文書退伍態度堅決之後就提了一個要求，“走可以，培養一個新的文書出來。”這不，文書二話不說就推薦了志強。
以前在處理連部工作時，志強也時常呆在隊部，一來二去跟連長和指導員也漸漸熟悉起來了。聽了文書推薦的人選後，指導員若有所思地問，志強的素質能不能擔任起文書這個崗位。
畢竟，在一個連隊，文書還是比較重要的，既要對接上面機關，也要及時聯絡班排，如果工作處理不好，很容易讓連隊工作產生被動。
現在，志強自己很糾結。一方面，自己一直是想當班長，而且排長也是把他當班長培養，目前他已經是副班長，如果不當骨幹以後可能就再沒機會了。另一方面，志強在幫助文書處理工作時，感到文書的任務非常重，加班加點是常有的事，他怕自己勝任不了，之前他只是簡單處理過一些檔案，其實文書工作還有很大一攤子其他事情。
這不，他左右為難之際想到了我。因為我也當曾過兵，服役16年，後來轉業回老家。說來也巧了，我既當過班長，也當過連隊的文書，剛好可以為他提供點建議。
說實話，在一個連隊，文書這個崗位真得非常重要。如果要拿文書與班長這兩個崗位相比較的話，我個人感覺，文書的重要性可能高於班長。因為，在一個連隊可以少一個班長，但是若少一個文書，那許多工作還真的不好開展。
從崗位的性質來看，文書偏向於辦文類，而班長偏向於管理類。文書考驗更多地是一個人的辦公業務水平，而班長可能更考驗一個人的軍事指揮和人員管理能力。在一個連隊如果文書能幹好，那是很不容易的，比如，要及時收聽上級電話，並做好傳達。又要定期將連隊的情況反饋到上級機關。
後來，我給志強打了一個電話，告訴他如果可以選擇，儘量當文書吧，從發展前景來看。文書可能比班長更有發展潛力，在一個連隊如果文書業務過硬，可以為連隊幹部減輕許多來自於辦公業務類的工作壓力，當然由於工作性質原因，文書跟連隊幹部走得更近，關係自然也更好，成長進步肯定也更快。
而班長在部隊裡是兵頭將尾，手下也有一個班，算是連隊最小的管理者，管理的人雖然少，但責任也挺大。想把一個班帶好其實也並不容易，需要付出自己的精力。一個好的班長，可以影響一個戰士的一生。而且班長可以參加上級組織的比武競賽，如果個人素質拔尖或者班集體素質過硬，在比武競賽中拿獎，更容易立功受獎。
而從長遠來看，文書的業務更加接近地方辦公室文員的工作。基本上在連隊是一個業務過硬的文書，回到地方一些企事業單位辦公室工作，也能很快勝任崗位。
這是與當班長骨幹最大的一個區別。比如，我們那年轉業士官安置工作，那些當過文書的，更加受地方事業單位青睞。
其實也沒必要擔心，具體在哪個崗位，不是個人該擔心的事，連隊自然會考慮清楚，把他放到一個合適的崗位。如果是放在文書崗位，那就努力學習業務，把工作幹好，將來出來社會也能用得上。而如果連隊幹部讓你當班長，那就把自己班裡的戰士帶好，有意識地鍛鍊一下自己的管理能力，爭取帶領全班多出成績。
那麼大家覺得，文書與班長這兩個崗位，哪個更有發展前景呢？
