在十年之前，各類工廠的工作算得上是個香餑餑。每當到了下班的時間，總會有大批工廠裡的工人一湧而出，那場面也很是壯觀。在中國的製造業飛速發展的階段，全國各地的工廠數量迅速增加，工廠對勞動力的須有自然也就與日俱增。並且，工廠的工作往往都包吃住，很多人覺得這樣的工作非常穩定，而且還能夠存下不少錢。因此，前往工廠務工成了很多人的選擇。
在那些年，不少女生步入社會以後，都可能會將工廠看作是自己的出路之一。對她們而言，工廠的工作相對而言比較容易，操作起來不是特別繁瑣。再加上女生做事一般都比較認真細心，工廠也願意招收女工人。
但是，這種現象普遍出現在過去，也就是十多年前的時候。在當下，我們會發現，願意前往工廠做工的人越來越少，很多年輕人不願意進廠打工。並且，那些願意進廠的人，基本上都以男性為主，很少有見到女性進廠做工。有些工廠的工種特殊，必須要由女性來承擔。因此，很多工廠對外明確表明只收女性。但即便如此，仍然很難招到合適的人選，這到底是為何呢？近幾年工廠普遍出現“女工荒”，為何年輕女性都不願進工廠？
學歷提升，選擇性多樣
幾十年前與現階段一個明顯的不同，就在於教育水平的顯著提升。在那些教育資源匱乏的地區，能夠讀到高中就可以被看作是一名高材生，考上大學那更是鳳毛麟角。再加上，在幾十年前各地的風氣還相對保守，女性的讀書機會相較於男性也要少很多。這就導致，很多女性在還沒有成年的時候就被迫離開家庭，前往城市務工。
這些離家隻身闖蕩社會的女性，一沒有學歷二沒有年齡，就業的選擇面很窄。無奈之下，她們就只好選擇進入工廠，並在這裡度過自己的青春時光。這也是為什麼，在過去工廠有很多年輕女工人的主要原因。
現如今人們非常重視教育，我國的教育水平有了顯著提升。對於學生而言，考上一所大學變得容易了許多，就業的選擇面自然也就非常寬廣。現如今很多工作，對於個人的能力要求並不是很高，但無論是薪資待遇還是福利保障都要遠遠高於流水線工廠的工人。因此，女性選擇更舒適的工作也就是一件很正常的事情。
工作枯燥，不體面
工廠的工作，就是每個人在固定的工位上做同樣的事情，日復一日永不終結。除非職位能夠得到提升，又或者更換崗位。否則，每一天都是同樣的工作，並且很難看到結束的那一天。對於不少人而言，這樣的工作實在是過於煎熬。
有不少人直言，進入工廠以後，每個人都像是行屍走肉的螺絲釘，沒有感情地去迴圈那些機械般的動作。而且，工廠的工作有時還是很忙的，尤其是遇到一些節假日的時候，不少工人甚至要做到晝夜無休。這對於年輕人而言，是難以承受的，對女性來說就更是如此。
女性在生活中，對個人的生活質量有一定的要求，希望能夠享受更加高品質的生活。可是，工廠顯然無法滿足這一點。進入工廠，每天穿著同樣的工作服，做著同樣的事情，只會打磨消耗一個人的耐心，直到那個人堅持不下去提出離職。很多人意識到工廠工作的本質，自然就不願意進來工作。
家庭因素
工廠的工作對時間要求是非常嚴格的，每天的上下班時間不僅是固定的，而且時不時還要加班。這對於年輕的人群而言似乎沒什麼問題，但對於已經有了家室的女性而言，這樣的工作時間自然就難以接受。這是因為，她們除了工作之外，還要注重家庭，尤其是對於那些已經有了孩子的女性。所以，當一名女性成為媽媽以後，她們或是成為一名家庭主婦，或是選擇更加輕鬆自由的工作，而不是繼續在工廠裡面做工。
在這個發展速度飛快的時代，對於不少年輕人而言，自身的唯一優勢就是年齡。很多人都希望能夠在年輕的時候，透過不斷的努力來提高自己，讓自己未來的生活更加幸福美滿。因此，進入工廠很難成為他們的第一選擇，畢竟在工廠工作沒有任何的發展前景，也很難讓自身得到提升。所以，在當前這個年代，工廠招人困難是一個很正常的現象。想要如何改變這一點，還需要工廠從自身出發，重新激發對當代年輕人的吸引力。
